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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
18 février 2023, 11:08, par p-o
@Daniel
Bonjour,
Le souci est de savoir si le gouvernement veut être cohérent avec ses déclarations de ne pas cotiser plus que la durée requise.
Exemple pour les générations nées carrière longue nées à compter de 1965 qui auraient une durée d’assurance de 172 trimestres.
Avec la législation actuelle 4 ou 5 trimestres à la fin de l’année civile avec un palier d’âge avant 16-18-20-21 ans
– 14 ans 172 trimestres à la fin de l’année civile des 56 ans donc une durée de cotisation comprise entre 43 ans 1 mois et 43 ans 9 mois. A âge révolu il part le 1er du mois suivant l’atteinte de ses 57 ans.
– 15 ans . le calcul est le même en remplaçant 56 ans par 57 ans et 57 ans par 58 ans .
Ceci est vrai pour tous les paliers avec 5 trimestres à la fin de l’année civile des x âge qui arrivent à l’âge requis au delà de 43 ans de cotisation.
La législation actuelle ne pourrait rester appliquée que si l’amendement d’HORIZONS identique à celui de L-R était retenu et que le départ soit du uniquement à la durée de cotisation quelque soit l’âge atteint.
Donc il faudrait créer un nouveau palier pour ceux ayant commencé entre 21 et 22 ans qui atteindraient 43 ans de cotisation entre 63 et 64 ans.
@Daniel
Bonjour,
Le souci est de savoir si le gouvernement veut être cohérent avec ses déclarations de ne pas cotiser plus que la durée requise.
Exemple pour les générations nées carrière longue nées à compter de 1965 qui auraient une durée d’assurance de 172 trimestres.
Avec la législation actuelle 4 ou 5 trimestres à la fin de l’année civile avec un palier d’âge avant 16-18-20-21 ans
– 14 ans 172 trimestres à la fin de l’année civile des 56 ans donc une durée de cotisation comprise entre 43 ans 1 mois et 43 ans 9 mois. A âge révolu il part le 1er du mois suivant l’atteinte de ses 57 ans.
– 15 ans . le calcul est le même en remplaçant 56 ans par 57 ans et 57 ans par 58 ans .
Ceci est vrai pour tous les paliers avec 5 trimestres à la fin de l’année civile des x âge qui arrivent à l’âge requis au delà de 43 ans de cotisation.
La législation actuelle ne pourrait rester appliquée que si l’amendement d’HORIZONS identique à celui de L-R était retenu et que le départ soit du uniquement à la durée de cotisation quelque soit l’âge atteint.
Donc il faudrait créer un nouveau palier pour ceux ayant commencé entre 21 et 22 ans qui atteindraient 43 ans de cotisation entre 63 et 64 ans.