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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
21 février 2023, 14:58, par p-o
@ mary
Bonsoir,
Merci de votre retour.
j’ai commencé à travailler à 17 ans au 31/12/1982 : ==> 0 trimestres pas assez montant trop faible pour être cotisé, née en février 1965
Donc vous êtes née en février 1965 au 31/12/1983 : année civile de mes 18 ans ==> 3 trimestres cotisés,
au 31/12/1984 ==> 4 trimestres cotisés
Vous dépendez du palier 20 ans carrière longue car vous avez 7 trimestres cotisés au 31 décembre de l’année civile de vos 19 ans.Votre durée de cotisation serait de 172 trimestres pour la génération 1965. et quelque soit la législation retenue votre date de départ sera identique.
mes 4 trimestres au 31/12/1985 ne compteront plus dans ce nouveau système.
Ils ne comptaient déjà pas dans le système actuel puisque vous aviez à la fin de l’année civile des 19 ans plus de 5 trimestres validés..
j ai donc 11 trimestres avant la fin de l année civile des 20 ans
DONC vous avez à la fin de l’année civile de vos 60 ans 171 trimestres cotisés.
Vous ne pourrez pas partir avant le 1er avril 2026 date à laquelle vous atteindrez la durée de cotisation demandée à la génération 1965 (172 trimestres)
qu’aucune personne ayant commencé à travailler tôt ne soit obligée de travailler plus de 43 ans. Ceux qui ont commencé avant 16 ans pourront partir dès 58 ans ; entre 16 et 18 ans à partir 60 ans ; entre 18 et 20 ans à partir de 62 ans.
Ce qui serait intéressant de demander à votre députè c’est la garantie qu’un assurè ne cotisera pas plus de 43 ans ou 44 ans si il atteint la durée de cotisation requise avant l’âge légal requis car ce n’est pas le cas actuellement.
Par contre si l’amendement du groupe HORIZON (majorité présidentielle) est retenu personne ne cotiserait plus de 43 ans puisque l’âge requis disparaitrait..
@ mary
Bonsoir,
Merci de votre retour.
j’ai commencé à travailler à 17 ans au 31/12/1982 : ==> 0 trimestres pas assez montant trop faible pour être cotisé, née en février 1965
Donc vous êtes née en février 1965 au 31/12/1983 : année civile de mes 18 ans ==> 3 trimestres cotisés,
au 31/12/1984 ==> 4 trimestres cotisés
Vous dépendez du palier 20 ans carrière longue car vous avez 7 trimestres cotisés au 31 décembre de l’année civile de vos 19 ans.Votre durée de cotisation serait de 172 trimestres pour la génération 1965. et quelque soit la législation retenue votre date de départ sera identique.
mes 4 trimestres au 31/12/1985 ne compteront plus dans ce nouveau système.
Ils ne comptaient déjà pas dans le système actuel puisque vous aviez à la fin de l’année civile des 19 ans plus de 5 trimestres validés..
j ai donc 11 trimestres avant la fin de l année civile des 20 ans
DONC vous avez à la fin de l’année civile de vos 60 ans 171 trimestres cotisés.
Vous ne pourrez pas partir avant le 1er avril 2026 date à laquelle vous atteindrez la durée de cotisation demandée à la génération 1965 (172 trimestres)
qu’aucune personne ayant commencé à travailler tôt ne soit obligée de travailler plus de 43 ans. Ceux qui ont commencé avant 16 ans pourront partir dès 58 ans ; entre 16 et 18 ans à partir 60 ans ; entre 18 et 20 ans à partir de 62 ans.
Ce qui serait intéressant de demander à votre députè c’est la garantie qu’un assurè ne cotisera pas plus de 43 ans ou 44 ans si il atteint la durée de cotisation requise avant l’âge légal requis car ce n’est pas le cas actuellement.
Par contre si l’amendement du groupe HORIZON (majorité présidentielle) est retenu personne ne cotiserait plus de 43 ans puisque l’âge requis disparaitrait..