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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
17 mars 2023, 20:33, par p-o
@ Florence D
Bonsoir,
Sachant qu’ à l âge de mes 20 ans j ai 7 trimestres j aurais 62 ans en 02.2024j ai 167 trimestres en 2022
Si vos 167 trimestres sont des trimestres cotisés vous pouvez ajouter 2 trimestres chômage en 2023 ce qui vous fera un total de 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés et un âge de 61 ans et 4 mois au 30 juin 2023.
Vous pourriez donc partir au 1er juillet 2023 dans le cadre du dispositif carrière longue.
Si vos 167 trimestres ne sont pas tous cotisés et que vous avez plus de 4 trimestres chômage et ou maladie dans toute votre carrière vous sortez du dispositif carrière longue.
En ce cas votre âge de départ en retraite ne pourra intervenir que le 1er du mois suivant l’atteinte de vos 62 ans et 6 mois avec une durée de cotisation de 169 trimestres soit le 1er septembre 2024.
fin de droit chômage 28.02.2024
Ayant atteint l’âge de 62 ans à la fin de votre indemnisation chômage,votre indemnisation pourrait être prolongée jusqu’à l’atteinte de l’âge vous permettant de percevoir votre retraite.( 62 ans et 6 mois ). Ceci dans le cadre de la convention UNEDIC (chômage) actuelle.
En cas de nouvelle convention prenant effet au plus tard le 1er mars 2024 suite à la réforme en cours modifiant les âges de départ en retraite, la poursuite de votre indemnisation au delà de février 2024 pourrait être remise en cause.
Et est ce que j aurais une décote ?
NON puisque dans tous les cas votre durée d’assurance est égale ou supérieure à celle demandée à votre génération.
@ Florence D
Bonsoir,
Sachant qu’ à l âge de mes 20 ans j ai 7 trimestres j aurais 62 ans en 02.2024 j ai 167 trimestres en 2022
Si vos 167 trimestres sont des trimestres cotisés vous pouvez ajouter 2 trimestres chômage en 2023 ce qui vous fera un total de 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés et un âge de 61 ans et 4 mois au 30 juin 2023.
Vous pourriez donc partir au 1er juillet 2023 dans le cadre du dispositif carrière longue.
Si vos 167 trimestres ne sont pas tous cotisés et que vous avez plus de 4 trimestres chômage et ou maladie dans toute votre carrière vous sortez du dispositif carrière longue.
En ce cas votre âge de départ en retraite ne pourra intervenir que le 1er du mois suivant l’atteinte de vos 62 ans et 6 mois avec une durée de cotisation de 169 trimestres soit le 1er septembre 2024.
fin de droit chômage 28.02.2024
Ayant atteint l’âge de 62 ans à la fin de votre indemnisation chômage,votre indemnisation pourrait être prolongée jusqu’à l’atteinte de l’âge vous permettant de percevoir votre retraite.( 62 ans et 6 mois ).
Ceci dans le cadre de la convention UNEDIC (chômage) actuelle.
En cas de nouvelle convention prenant effet au plus tard le 1er mars 2024 suite à la réforme en cours modifiant les âges de départ en retraite, la poursuite de votre indemnisation au delà de février 2024 pourrait être remise en cause.
Et est ce que j aurais une décote ?
NON puisque dans tous les cas votre durée d’assurance est égale ou supérieure à celle demandée à votre génération.