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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
17 mars 2023, 21:10, par p-o
@ Thierry Morin
Bonsoir,
Le texte voté par la CMP et adoptè au titre de l’article 49/3 prévoit que les trimestres d’apprentissage rachetés seront éligibles au dispositif carrière longue.
Vous avez donc 2 options :
1) Racheter 4 trimestres d’apprentissage et partir à 60 ans le 1er août 2024 avec une durée de cotisation de 171 trimestres dans le cadre du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue. Ces rachats sont déductibles de votre revenu imposable.
Les 4 trimestres rachetés vous permettrait d’atteindre la durée de cotisation de 171 trimestres le 30 juin 2024 pour un départ le 1er du mois suivant votre soixantième anniversaire soit le 1er août 2024.
2) Attendre le 1er jour du mois suivant l’atteinte de vos 60 et 6 mois avec une durée de cotisation de 171 trimestres donc un départ le 1er juillet 2025 date d’atteinte des 171 trimestres demandés à la génération 1964.(9 trimestres au 31 décembre 1984 + 160 trimestres du 1er janvier 1985 au 31 décembre 2024 totalisent 169 trimestres auquel j’ajoute 2 trimestres en 2025 pour totaliser la durée de cotisation demandée de 171 trimestres).
@ Thierry Morin
Bonsoir,
Le texte voté par la CMP et adoptè au titre de l’article 49/3 prévoit que les trimestres d’apprentissage rachetés seront éligibles au dispositif carrière longue.
Vous avez donc 2 options :
1) Racheter 4 trimestres d’apprentissage et partir à 60 ans le 1er août 2024 avec une durée de cotisation de 171 trimestres dans le cadre du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue. Ces rachats sont déductibles de votre revenu imposable.
Les 4 trimestres rachetés vous permettrait d’atteindre la durée de cotisation de 171 trimestres le 30 juin 2024 pour un départ le 1er du mois suivant votre soixantième anniversaire soit le 1er août 2024.
2) Attendre le 1er jour du mois suivant l’atteinte de vos 60 et 6 mois avec une durée de cotisation de 171 trimestres donc un départ le 1er juillet 2025 date d’atteinte des 171 trimestres demandés à la génération 1964.(9 trimestres au 31 décembre 1984 + 160 trimestres du 1er janvier 1985 au 31 décembre 2024 totalisent 169 trimestres auquel j’ajoute 2 trimestres en 2025 pour totaliser la durée de cotisation demandée de 171 trimestres).