Bonjour et merci pour votre travail formidable de pédagogie. Voici mon cas qui me fait m’arracher les cheveux : née fin décembre 1963, j’ai 8 trimestres cotisés avant mes 20 ans, je suis donc éligible carrières longues. J’ai 69 trimestres cotisés dans le privé. Et j’aurais 99 trimestres et 87 jours à la fin 2023 dans la fonction publique territoriale, soit un total de 168 trimestres à fin 2023. En 1999 année de ma bascule du privé vers le public, j’ai en théorie 4 trimestres et 87 jours (1 trimestre privé du fait du paiement de mes congés payés en décalé sur janvier 99 et 3 trimestres et 87 jours dans le public ayant commencé un 4 janvier) qui ont été ramené à 4 trimestres (plafond). Voilà pour le contexte. Si la réforme ne passe pas je peux partir au 01/01/2024 (168 T) sinon au 01/07/24 (170 T). Mon soucis c’est que lorsque j’utilise le simulateur pour le montant de ma retraite, celui ne calcul rien pour ma carrière dans le public, si je pars avec 168 Trim, un montant m’est indiqué seulement si je pars avec 169 trim. Le problème semble venir de l’année 1999 ou je n’aurais pas 4 T mais 3T et 87j . Si la réforme s’applique cela semble vouloir dire que j’aurais 171 trimestres à effectuer au lieu de 170 pour bénéficier de ma retraite à taux plein. Qu’en pensez vous ? Désolé pour ce roman et merci par avance