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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

25 mars 2023, 03:18, par p-o

@ MO F

Bonsoir,

si je comprends bien votre réponse, cela signifie t’il que, même sans le nombre de trimestres cotisés requis, dès lors que, à ce jour, j’ai 5 trimestres avant le 31 décembre de mes 20 ans, et l’âge de 60 ans requis, je peux partir à la retraite pour carrières longues en acceptant un prorata avec le nb de trimestres manquants ?

OUI mais le cabinet du ministre du travail a indiqué que cet amendement concernerait uniquement ceux ayant des droits ouverts avant la réforme et souhaitant prendre leur retraite après sa mise en œuvre,ce qui ne sera pas votre cas.

Par conséquent il reprend l’objet de l’amendement sans tenir compte du texte voté et des modifications des articles du code de sécurité sociale en découlant.

Est-ce bien exact ?

OUI mais ce n’est plus d’actualité.

60 ans en mars 2023,6 trimestres réellement cotisés au 31/12/1983 (donc droit à la carrière longue),

OUI.

162 trimestres acquis au 1er janvier 2023 , dont 1 acquis d’abord dans le privé puis 161 dans la FPE, 1 enfant né en 1986

Donc vous dépendez du palier 18-20 ans qui demande 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés à la génération 1963 et pour vous un âge légal de départ à compter de 60 ans car née avant le 1er septembre 1963. Il vous manque donc 8 trimestres et vous ne pourrez pas partir avant de les obtenir sauf à attendre l’âge légal de la génération 1963 (62 ans et 9 mois ) ou votre enfant sera pris en compte pour 4 trimestres dans votre durée d’assurance ce qui la portera à 167 trimestres si vous ne reprenez pas votre activité.
Vous pouvez aussi être mise en retraite pour invalidité avec 167 trimestres dont 166 FPE ;
En cas de mise en invalidité avant l’application de la réforme la proratisation serait 166/168éme pour 166/170éme après sa mise en œuvre.( hors CET voir ci-dessous)

si plus de 4 trimestres de maladie sur toute la carrière (ce qui sera mon cas en avril 2023) : si je le peux, je dois reprendre le travail
OUI et cela ne change pas avec la réforme le nombre de jours de maladie supérieur à 365 jours reporte d’autant de jours votre date de départ à la retraite.

une fois éclusés mes 5 mois de CET et mes congés

Cela vous ajoute 1 trimestres et 60 jours supplémentaires Donc 2 trimestres pour la durée de liquidation.( fiche 48 du guide des retraites) mais un seul trimestre pour la décote qui n’est pas applicable pour les retraites pour invalidité..

Donc au final votre durée de cotisation FPE serait de 168 trimestres pour la liquidation si vous demandez et étiez mise en invalidité avant l’application de la réforme.
( 162 trimestres cotisés au 31 mars 2023 + 1 trimestre CET + 4 trimestres enfant + 1 trimestre correspondant au reliquat de soixante jours.)
Si la mise en invalidité intervenait après la date de mise en œuvre de la réforme il y aurait une proratisation 168/170éme mais pas de décote.

Bien évidemment vous pouvez aussi reprendre votre activité pour acquérir les trimestres manquants..

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