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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
26 mars 2023, 20:46, par BZH232
Bonjour @ Claude,
Je suis née en janvier 1962, et j’ai reçu le courrier de la Carsat en juin 2021 me notifiant un départ en carrière longue au 1er octobre 2023 (168 trimestres).
L’amendement 4576 dit que les assurés nés en 1962 et 1963 peuvent partir "selon les conditions actuelles, avec une pension à taux plein".
Ce que je comprends c’est que je pourrais partir comme prévu le 1er octobre avec 168 trimestres mais que je ne bénéficierai pas pour le calcul de ma pension de l’année 2023 puisque incomplète, contrairement à quelqu’un qui ferait ses 169 trimestres.
J’espère être dans le vrai car sinon cet amendement n’est pas bien écrit mais aurait dû indiquer que c’était pour les assurés ayant ouvert des droits avant le 1er septembre 2023.
Si je suis dans l’erreur il serait très compliqué dans ma situation de faire un trimestre supplémentaire puisque mon départ physique a eu lieu en septembre 2022 et que je suis actuellement en congés épargne temps jusqu’au 30 septembre. Mon poste n’existe plus et mon bureau est occupé.
Comment procéder dans ce cas ? Accepter une décote ? Ou négocier avec l’employeur une rupture ?
En tout cas je pensais profiter de cette période de congés, et finalement je suis aussi stressée que quand je travaillais, mais à lire tous ces messages je me rends compte que je ne suis pas un cas isolé.
Merci pour tout ce temps que vous nous consacrez !
Bravo à vous !
Bonjour @ Claude,
Je suis née en janvier 1962, et j’ai reçu le courrier de la Carsat en juin 2021 me notifiant un départ en carrière longue au 1er octobre 2023 (168 trimestres).
L’amendement 4576 dit que les assurés nés en 1962 et 1963 peuvent partir "selon les conditions actuelles, avec une pension à taux plein".
Ce que je comprends c’est que je pourrais partir comme prévu le 1er octobre avec 168 trimestres mais que je ne bénéficierai pas pour le calcul de ma pension de l’année 2023 puisque incomplète, contrairement à quelqu’un qui ferait ses 169 trimestres.
J’espère être dans le vrai car sinon cet amendement n’est pas bien écrit mais aurait dû indiquer que c’était pour les assurés ayant ouvert des droits avant le 1er septembre 2023.
Si je suis dans l’erreur il serait très compliqué dans ma situation de faire un trimestre supplémentaire puisque mon départ physique a eu lieu en septembre 2022 et que je suis actuellement en congés épargne temps jusqu’au 30 septembre. Mon poste n’existe plus et mon bureau est occupé.
Comment procéder dans ce cas ? Accepter une décote ? Ou négocier avec l’employeur une rupture ?
En tout cas je pensais profiter de cette période de congés, et finalement je suis aussi stressée que quand je travaillais, mais à lire tous ces messages je me rends compte que je ne suis pas un cas isolé.
Merci pour tout ce temps que vous nous consacrez !
Bravo à vous !