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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Comprendre la réforme des retraites annoncée pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
30 mars 2023, 01:20, par p-o
@ Didier
Bonsoir,
né en juillet 1963 ( 60 ans juillet 2023 ) en carrière longue ( 11 trimestres à la fin de l’année des 20 ans )
( décalé au 01/01/2024 , ( en raison d’un rattrapage de 5 trimestres d’Assédic )
Donc ayant à 60 ans un total de 169 trimestres au 30 juin 2023 et un total de 168 trimestres au 31 mars 2023.(11 trimestres l’année des 20 ans + 156 trimestres de 21 à 59 ans soit 167 trimestres au 31 décembre 2022+ 1 ou 2 trimestres validés avant le 1er septembre 2023).
Un départ au 1er janvier 2024 suppose qu’elle a dans sa carrière 7 trimestres de chômage indemnisé puisque 4 trimestres de chômage indemnisé sont réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue et que sa durée de cotisation avant réforme était atteinte le 31 mars 2023.
cela donne quoi pour un tel cas
Son âge légal reste à compter de 60 ans puisque née avant le 1er septembre 1963.
Sa durée de cotisation augmente de 2 trimestres et passe à 170 trimestres pour 168 précédemment.
Son départ sera donc reculé de 6 mois à compter du 1er juillet 2024.
@ Didier
Bonsoir,
né en juillet 1963 ( 60 ans juillet 2023 ) en carrière longue ( 11 trimestres à la fin de l’année des 20 ans )
( décalé au 01/01/2024 , ( en raison d’un rattrapage de 5 trimestres d’Assédic )
Donc ayant à 60 ans un total de 169 trimestres au 30 juin 2023 et un total de 168 trimestres au 31 mars 2023.(11 trimestres l’année des 20 ans + 156 trimestres de 21 à 59 ans soit 167 trimestres au 31 décembre 2022+ 1 ou 2 trimestres validés avant le 1er septembre 2023).
Un départ au 1er janvier 2024 suppose qu’elle a dans sa carrière 7 trimestres de chômage indemnisé puisque 4 trimestres de chômage indemnisé sont réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue et que sa durée de cotisation avant réforme était atteinte le 31 mars 2023.
cela donne quoi pour un tel cas
Son âge légal reste à compter de 60 ans puisque née avant le 1er septembre 1963.
Sa durée de cotisation augmente de 2 trimestres et passe à 170 trimestres pour 168 précédemment.
Son départ sera donc reculé de 6 mois à compter du 1er juillet 2024.