Bonjour,
Je souhaiterai un éclaircissement s’il vous plaît concernant les trimestres pour bénéficier de la retraite.
Je vous explique mon cas :
Je suis née en janvier 1962, j’ai 5 trimestres cotisés l’année de mes 20 ans, et je n’obtiendrai mes 168 trimestres que le 30 septembre 2023, à cause d’une carrière hachée avec période de chômage.
J’ouvre malgré tout (selon la réforme en cours actuellement) à la carrière longue au 1er octobre 2023.
Par le biais d’un compte épargne temps j’ai pu partir en septembre 2022 en congés (solde des congés acquis, et depuis décembre congé de fin de carrière).
Depuis mon poste a été remplacé, et mon bureau occupé… j’ai tourné la page de mon activité, rendu mes clés, et mon badge.
Je me suis rapprochée lundi 17 avril du service RH de mon organisme (Caisse d’allocations familiales), afin de savoir si, en cas de validation de réforme, mon cas avait été évoqué, …. Apparemment non !
Nous sommes toujours dans l’attente des décrets concernant la réforme, donc encore un très mince espoir que celle-ci ne démarre pas en 2023 ! Et puis la CARSAT sera-t-elle en mesure de respecter ce « 1er septembre », cela me fait vraiment penser pour les Caf à la réforme de l’allocations logement où finalement la date avait été reportée, faute de moyens… Bref beaucoup de conditions encore à réunir !
N’ayant plus du tout envie de retourner dans le monde du travail, même pour un trimestre, je voulais avoir votre avis :
Au 30 septembre 2023, j’aurai suffisamment cotisé pour bénéficier de 4 trimestres, si je demande à mon employeur un congé sans solde pendant 3 mois (oct, nov et déc 2023), pourrais-je conserver la carrière longue avec un départ (nouvelle réforme) au 1er janvier 2024, ou cela me pénalisera t’il trimestriellement, et m’obligera à partir à l’âge légal, soit 1er août 2024 en rajoutant les trimestres acquis avec mes 2 enfants ?
J’espère avoir été clair dans ma question, pas simple à formuler.
Merci beaucoup pour toutes vos réponses.