UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

19 avril 2023, 19:43, par LEJEUNE

J’ai lu dans les médias que les syndicats entendent participer autant que possible à la rédaction des décrets d’application de la loi, comme le leur a proposé le gouvernement.

Laurent Berger sait que les syndicats peuvent ici avoir une carte à jouer, même si cela ne permettra pas le retrait de la réforme.

Normalement un décret "carrière longue" pour ce nouveau palier 21 ans doit donner l’âge de départ selon les générations.

Les générations nées avant 1965 n’ayant pas une durée de cotisation de 43 ans et un âge de départ par conséquent inférieur, l’application du dispositif palier 21 ans ne peut pas leur être appliquée avec un âge de départ égal à celui d’une carrière normale car dans ce cas ils seraient exclus du dispositif carrière longue palier 21 ans.

L’âge respectif des paliers carrière longue 18-20 ans et 20-21 ans de 62 ans et de 63 ans au terme de la réforme induit une progressivité équivalente avec un décalage d’un an.

Pourriez-vous faire part de notre remarque à l’équipe de Laurent Berger qui sera en charge de discuter sur les décrets d’application de la réforme des retraites.

Merci pour vos réponses et votre écoute.

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