Vous êtes ici : Accueil
/ Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
Répondre au message
Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
20 avril 2023, 20:39, par p-o
@Alain
Bonsoir,
Un refus non mais un coût supplémentaire par rapport à aujourd’hui pour votre employeur.
Elle doit prendre effet et donc être homologuée avant que vous atteignez l’âge pour une retraite à taux plein.
Par exemple elle peut être signée et homologuée au 15 août pour un départ au 30 septembre sachant vous aurez 60 ans le 15 octobre pour un départ en retraite au 1er novembre.
@Alain
Bonsoir,
Un refus non mais un coût supplémentaire par rapport à aujourd’hui pour votre employeur.
Elle doit prendre effet et donc être homologuée avant que vous atteignez l’âge pour une retraite à taux plein.
Par exemple elle peut être signée et homologuée au 15 août pour un départ au 30 septembre sachant vous aurez 60 ans le 15 octobre pour un départ en retraite au 1er novembre.