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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
23 avril 2023, 00:19, par p-o
@ VERONIQUE COSTA
Bonsoir,
Je suis née en avril 1964, j’ai un enfant. Fin 2022 j’ai 162 trimestres retenus
Avec 162 trimestres l’année de vos 58 ans vous êtes éligible au dispositif carrière longue (palier 18-20 ans) puisque totalisant + de 5 trimestres validés au 31 décembre 1984.
Votre durée de cotisation est fixée à 171 trimestres cotisés et l’âge de départ du dispositif carrière longue palier 18-20 ans pour la génération 1964 est à compter de 60 ans et 6 mois.
Avec 162 trimestres cotisés ( hors trimestres enfants) au 31 décembre 2022 vous atteindrez la durée de cotisation demandée au 31 mars 2025 et pourrez partir à compter du 1er avril 2025 avec 171 trimestres cotisés.
Avec 158 trimestres cotisés au 31 décembre 2022 vous atteindrez la durée de cotisation demandée au 31 mars 2026 et pourrez partir à compter du 1er avril 2026 avec 171 trimestres cotisés.
Vous pouvez ajouter aux trimestres cotisés un maximum de 4 trimestres de chômage indemnisé ainsi que 4 trimestres de maladie dans toute la carrière sans pouvoir dépasser 4 trimestres validés par année civile.La réforme ajoute en plus 4 trimestres de congé parental (AVPF).
@ VERONIQUE COSTA
Bonsoir,
Je suis née en avril 1964, j’ai un enfant. Fin 2022 j’ai 162 trimestres retenus
Avec 162 trimestres l’année de vos 58 ans vous êtes éligible au dispositif carrière longue (palier 18-20 ans) puisque totalisant + de 5 trimestres validés au 31 décembre 1984.
Votre durée de cotisation est fixée à 171 trimestres cotisés et l’âge de départ du dispositif carrière longue palier 18-20 ans pour la génération 1964 est à compter de 60 ans et 6 mois.
Avec 162 trimestres cotisés ( hors trimestres enfants) au 31 décembre 2022 vous atteindrez la durée de cotisation demandée au 31 mars 2025 et pourrez partir à compter du 1er avril 2025 avec 171 trimestres cotisés.
Avec 158 trimestres cotisés au 31 décembre 2022 vous atteindrez la durée de cotisation demandée au 31 mars 2026 et pourrez partir à compter du 1er avril 2026 avec 171 trimestres cotisés.
Vous pouvez ajouter aux trimestres cotisés un maximum de 4 trimestres de chômage indemnisé ainsi que 4 trimestres de maladie dans toute la carrière sans pouvoir dépasser 4 trimestres validés par année civile.La réforme ajoute en plus 4 trimestres de congé parental (AVPF).