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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
24 avril 2023, 00:28, par p-o
@ Thierry
Bonsoir,
Tout d’abord vous restez dans le dispositif carrière pour un départ à compter de 60 ans et 3 mois.
Travail,chômage et service militaire.
Vous pouvez compléter les années ou vous ne validez pas 4 trimestres cotisés par 4 trimestres de service militaire et 4 trimestres de chômage indemnisé dans toute la carrière qui sont réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue. 4 trimestres maladie peuvent aussi s’ajouter à la durée cotisée du dispositif carrière longue.
Vous devrez enlever tous les autres trimestres validés pour connaître votre durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée afin de connaître votre âge de départ en fonction de la date d’atteinte de la durée de cotisation de 170 trimestres demandée à la génération 1963. Vous pourrez partir au plus tard à 62 ans et 9 mois avec une retraite complète puisqu’à cette date vous aurez plus de 170 trimestres.
@ Thierry
Bonsoir,
Tout d’abord vous restez dans le dispositif carrière pour un départ à compter de 60 ans et 3 mois.
Travail,chômage et service militaire.
Vous pouvez compléter les années ou vous ne validez pas 4 trimestres cotisés par 4 trimestres de service militaire et 4 trimestres de chômage indemnisé dans toute la carrière qui sont réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue. 4 trimestres maladie peuvent aussi s’ajouter à la durée cotisée du dispositif carrière longue.
Vous devrez enlever tous les autres trimestres validés pour connaître votre durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée afin de connaître votre âge de départ en fonction de la date d’atteinte de la durée de cotisation de 170 trimestres demandée à la génération 1963. Vous pourrez partir au plus tard à 62 ans et 9 mois avec une retraite complète puisqu’à cette date vous aurez plus de 170 trimestres.