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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
24 avril 2023, 20:44, par p-o
@ Pierre
Bonsoir,
Je suis né en décembre 1963 (nouveau palier 20-21 ans)
Le décret précisera si vous pouvez partir à compter de 61 ans 3/9 mois ou à l’âge légal de la retraite de la génération 1963.
1) A compter de 61 ans 9 mois car c’est un nouveau palier qui s’appliquerait dés la génération 12/1961.
2) A compter de 61 ans 3 mois en référence au palier 18-20 ans de la génération née à compter du 1er septembre 1963 qui peut partir à compter de l’âge de 60 ans et 3 mois.
3) A l’âge légal de votre génération soit 62 ans et 9 mois.
En tout état de cause vous ne pourrez pas partir avant d’avoir atteint la durée de cotisation de 170 trimestres cotisés demandée à la génération 1963.
Si la progressivité n’était pas retenue pour ce palier du dispositif carrière longue il y aurait une rupture d’égalité entre assurés de ce palier du dispositif carrière longue puisque les générations nées avant 1965 n’auraient aucun gain par rapport à une carrière normale contrairement aux assurés des autres paliers du dispositif carrière longue. Des recours judiciaires auprès du conseil d’état pourraient alors survenir.
@ Pierre
Bonsoir,
Je suis né en décembre 1963 (nouveau palier 20-21 ans)
Le décret précisera si vous pouvez partir à compter de 61 ans 3/9 mois ou à l’âge légal de la retraite de la génération 1963.
1) A compter de 61 ans 9 mois car c’est un nouveau palier qui s’appliquerait dés la génération 12/1961.
2) A compter de 61 ans 3 mois en référence au palier 18-20 ans de la génération née à compter du 1er septembre 1963 qui peut partir à compter de l’âge de 60 ans et 3 mois.
3) A l’âge légal de votre génération soit 62 ans et 9 mois.
En tout état de cause vous ne pourrez pas partir avant d’avoir atteint la durée de cotisation de 170 trimestres cotisés demandée à la génération 1963.
Si la progressivité n’était pas retenue pour ce palier du dispositif carrière longue il y aurait une rupture d’égalité entre assurés de ce palier du dispositif carrière longue puisque les générations nées avant 1965 n’auraient aucun gain par rapport à une carrière normale contrairement aux assurés des autres paliers du dispositif carrière longue. Des recours judiciaires auprès du conseil d’état pourraient alors survenir.