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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
25 avril 2023, 00:37, par p-o
@ PERONO Pierrick
Bonsoir,
Né en octobre 1962,seulement de 161 T. aux dires de la CARSAT de période de chômage non prises en compteje dispose quand même de 167 trimestre à fin 2022
Vous avez donc 6 trimestres retenus au titre du chômage. 4 trimestres de chômage indemnisé sont éligibles au dispositif carrière longue sous réserve qu’ils complètent une année ne comptant pas déjà 4 trimestres cotisés car on ne valide pas plus de 4 trimestres par an.
En ajoutant ces 4 trimestres vous auriez au 31 décembre 2022 165,trimestres et donc 168 trimestres le 30 septembre 2023.
j’ai commencé comme apprenti mécanicien du 01/10/78 au 30/09/1980. Pourtant, mon relevé de carrière ne compte, pour cette période d’apprentissage, que 3 trimestres !Et qu’en sera t il avec la réforme ?
C’est normal car votre employeur ne cotisait pas suffisamment pour que vous validiez plus de trimestres.
La réforme prévoit que les trimestres d’apprentissage rachetés soient éligibles au dispositif carrière longue.
Un trimestre sera validé pour 90 jours d’apprentissage avec la limite qu’on ne peut valider qu’un maximum de 4 trimestres par année civile.Vous pourriez donc racheter un maximum de 5 trimestres ou 4 trimestres si vous avez des trimestres cotisés en 1980.Ces rachats sont à tarif préférentiel dans la limite de 4 et déductibles fiscalement de votre revenu.Pour ce faire vous devrez produire une copie de votre contrat d’apprentissage à la CARSAT et si vous l’avez égaré demander un duplicata soit à : votre ancien employeur,la chambre consulaire dont il dépendait,la DIRRECTE dont dépendait votre domicile de l’époque.
En tout état de cause,vous serez concerné par la réforme et vous ne pourrez partir qu’avec l’atteinte de la nouvelle durée de cotisation de 169 trimestres demandée à la génération 1962,puisque vous n’atteindrez pas au 1er septembre 2023 la durée d’assurance cotisée de 168 trimestres et que les éventuels trimestres rachetés au titre de l’apprentissage ne pourront être pris en compte qu’après la mise en œuvre de la réforme prévue le 1er septembre 2023.
Vous devez regarder le nombre de trimestres cotisés les années ou vous avez eu des périodes de chômage et les compléter par 1 ou plusieurs trimestres de chômage indemnisé si ce total est inférieur à 4.Vous pourrez ensuite déterminer le nombre de trimestres d’apprentissage à racheter pour parvenir à une durée d’assurance de 169 trimestres.
Au mieux vous pourrez partir à compter du 1er septembre 2023 avec 169 trimestres cotisés se décomposant comme suit : 163 trimestres cotisés au 30 juin 2023 + 4 trimestres chômage + 2 trimestres d’apprentissage rachetés ou 163 + 3 trimestres chômage + 3 trimestres d’apprentissage ou 163 + 2 trimestres chômage + 4 trimestres d’apprentissage enfin avec 1 trimestre chômage et 5 trimestres d’apprentissage.
Au pire,sans ajout de trimestres chômage indemnisé et avec un rachat de 4 trimestres d’apprentissage vous pourriez partir à compter du 1er janvier 2024 avec 169 trimestres cotisés et l’année 2023 entrant dans vos 25 meilleures années pour le calcul de votre retraite.( 161 trimestres au 31 décembre 2022 + 4 trimestres en 2023 + 4 trimestres d’apprentissage rachetés totalisent 169 trimestres)
@ PERONO Pierrick
Bonsoir,
Né en octobre 1962, seulement de 161 T. aux dires de la CARSAT de période de chômage non prises en compte je dispose quand même de 167 trimestre à fin 2022
Vous avez donc 6 trimestres retenus au titre du chômage. 4 trimestres de chômage indemnisé sont éligibles au dispositif carrière longue sous réserve qu’ils complètent une année ne comptant pas déjà 4 trimestres cotisés car on ne valide pas plus de 4 trimestres par an.
En ajoutant ces 4 trimestres vous auriez au 31 décembre 2022 165,trimestres et donc 168 trimestres le 30 septembre 2023.
j’ai commencé comme apprenti mécanicien du 01/10/78 au 30/09/1980. Pourtant, mon relevé de carrière ne compte, pour cette période d’apprentissage, que 3 trimestres ! Et qu’en sera t il avec la réforme ?
C’est normal car votre employeur ne cotisait pas suffisamment pour que vous validiez plus de trimestres.
La réforme prévoit que les trimestres d’apprentissage rachetés soient éligibles au dispositif carrière longue.
Un trimestre sera validé pour 90 jours d’apprentissage avec la limite qu’on ne peut valider qu’un maximum de 4 trimestres par année civile.Vous pourriez donc racheter un maximum de 5 trimestres ou 4 trimestres si vous avez des trimestres cotisés en 1980.Ces rachats sont à tarif préférentiel dans la limite de 4 et déductibles fiscalement de votre revenu.Pour ce faire vous devrez produire une copie de votre contrat d’apprentissage à la CARSAT et si vous l’avez égaré demander un duplicata soit à : votre ancien employeur,la chambre consulaire dont il dépendait,la DIRRECTE dont dépendait votre domicile de l’époque.
En tout état de cause,vous serez concerné par la réforme et vous ne pourrez partir qu’avec l’atteinte de la nouvelle durée de cotisation de 169 trimestres demandée à la génération 1962,puisque vous n’atteindrez pas au 1er septembre 2023 la durée d’assurance cotisée de 168 trimestres et que les éventuels trimestres rachetés au titre de l’apprentissage ne pourront être pris en compte qu’après la mise en œuvre de la réforme prévue le 1er septembre 2023.
Vous devez regarder le nombre de trimestres cotisés les années ou vous avez eu des périodes de chômage et les compléter par 1 ou plusieurs trimestres de chômage indemnisé si ce total est inférieur à 4.Vous pourrez ensuite déterminer le nombre de trimestres d’apprentissage à racheter pour parvenir à une durée d’assurance de 169 trimestres.
Au mieux vous pourrez partir à compter du 1er septembre 2023 avec 169 trimestres cotisés se décomposant comme suit : 163 trimestres cotisés au 30 juin 2023 + 4 trimestres chômage + 2 trimestres d’apprentissage rachetés ou 163 + 3 trimestres chômage + 3 trimestres d’apprentissage ou 163 + 2 trimestres chômage + 4 trimestres d’apprentissage enfin avec 1 trimestre chômage et 5 trimestres d’apprentissage.
Au pire,sans ajout de trimestres chômage indemnisé et avec un rachat de 4 trimestres d’apprentissage vous pourriez partir à compter du 1er janvier 2024 avec 169 trimestres cotisés et l’année 2023 entrant dans vos 25 meilleures années pour le calcul de votre retraite.( 161 trimestres au 31 décembre 2022 + 4 trimestres en 2023 + 4 trimestres d’apprentissage rachetés totalisent 169 trimestres)