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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
25 avril 2023, 01:47, par p-o
@ Patrice Michel
Bonsoir,
j’ai obtenu la notification de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse d’un départ possible à la retraite pour carrière longue au 1er octobre 2023 à l’âge de 60 ans et 6 mois avec l’intégralité des 170 trimestres cotisés.
Il y a un souci car la législation actuelle demande une durée de cotisation de 168 trimestres et un âge de départ à compter de 60 ans pour la génération 1963.Votre attestation d’éligibilité au dispositif carrière longue aurait du mentionner la date du 1er avril 2023 puisque né en février vous remplissiez ces conditions avant réforme au 31 mars 2023 pour un départ à compter du 1er avril 2023.
Vous devez donc vérifier que vous avez bien 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés ( service militaire ,chômage ,maladie ) dans la limite de 4 sur toute la carrière et 2 pour l’invalidité en respectant la règle qu’on ne valide pas plus de 4 trimestres par année civile pour partir au 1er octobre 2023 si tel était votre choix.
Si par contre la CNAV ne vous a trouvé au 1er octobre 2023 que 168 trimestres cotisés et une durée totale d’assurance de 170 trimestres votre départ ne sera pas possible à cette date car vous dépendrez des conditions demandées à la génération 1963 après réforme soit une durée de cotisation de 170 trimestres cotisés et par conséquent vous devrez prolonger de 6 mois votre activité pour un départ à compter du 1er avril 2024.
Est-ce que la réforme remet en cause cette notification de la CNAV ?
Une attestation d’éligibilité au dispositif carrière longue est toujours provisoire et mentionne expressément que ce sera la législation en vigueur lors de votre prise de retraite qui vous sera applicable.
@ Patrice Michel
Bonsoir,
j’ai obtenu la notification de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse d’un départ possible à la retraite pour carrière longue au 1er octobre 2023 à l’âge de 60 ans et 6 mois avec l’intégralité des 170 trimestres cotisés.
Il y a un souci car la législation actuelle demande une durée de cotisation de 168 trimestres et un âge de départ à compter de 60 ans pour la génération 1963.Votre attestation d’éligibilité au dispositif carrière longue aurait du mentionner la date du 1er avril 2023 puisque né en février vous remplissiez ces conditions avant réforme au 31 mars 2023 pour un départ à compter du 1er avril 2023.
Vous devez donc vérifier que vous avez bien 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés ( service militaire ,chômage ,maladie ) dans la limite de 4 sur toute la carrière et 2 pour l’invalidité en respectant la règle qu’on ne valide pas plus de 4 trimestres par année civile pour partir au 1er octobre 2023 si tel était votre choix.
Si par contre la CNAV ne vous a trouvé au 1er octobre 2023 que 168 trimestres cotisés et une durée totale d’assurance de 170 trimestres votre départ ne sera pas possible à cette date car vous dépendrez des conditions demandées à la génération 1963 après réforme soit une durée de cotisation de 170 trimestres cotisés et par conséquent vous devrez prolonger de 6 mois votre activité pour un départ à compter du 1er avril 2024.
Est-ce que la réforme remet en cause cette notification de la CNAV ?
Une attestation d’éligibilité au dispositif carrière longue est toujours provisoire et mentionne expressément que ce sera la législation en vigueur lors de votre prise de retraite qui vous sera applicable.