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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
25 avril 2023, 22:31, par p-o
@ TROISGROS
Bonsoir,
Vous entrez dans le nouveau palier 16-18 ans du dispositif carrière longue qui prévoit un âge de départ à compter de 60 ans et une durée de cotisation de 170 trimestres.
ma période de chômage et de service militaire compte t elle pour 8 trimestres assimilés,
OUI et vous pourrez ajouter 4 trimestres de service militaire qui seront réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue. Vous pourrez également ajouter 4 trimestres de chômage dans toute la carrière réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue uniquement si ce sont des trimestres de chômage indemnisé.
Au mieux avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023 ,vous pourriez partir à compter du 1er juillet 2024 et au pire avec 164 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023,vous pourrez partir à compter du 1er juillet 2025.
Dans tous les cas en poursuivant votre activité,vous partiriez avant le 1er décembre 2025 date à laquelle vous atteindrez l’âge de 62 ans et 9 mois,âge légal de la retraite pour la génération 1963.
à taux plein ou pas ?
Une retraite prise au titre du dispositif carrière longue est toujours à taux plein.
En outre si vous avez été apprenti vous pourriez racheter des trimestres d’apprentissage à tarif préférentiel et déductibles du revenu imposable qui avec la réforme seront éligibles au dispositif carrière longue ce qui vous permettrait de partir plus tôt.
@ TROISGROS
Bonsoir,
Vous entrez dans le nouveau palier 16-18 ans du dispositif carrière longue qui prévoit un âge de départ à compter de 60 ans et une durée de cotisation de 170 trimestres.
ma période de chômage et de service militaire compte t elle pour 8 trimestres assimilés,
OUI et vous pourrez ajouter 4 trimestres de service militaire qui seront réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue. Vous pourrez également ajouter 4 trimestres de chômage dans toute la carrière réputés cotisés et éligibles au dispositif carrière longue uniquement si ce sont des trimestres de chômage indemnisé.
Au mieux avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023 ,vous pourriez partir à compter du 1er juillet 2024 et au pire avec 164 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023,vous pourrez partir à compter du 1er juillet 2025.
Dans tous les cas en poursuivant votre activité,vous partiriez avant le 1er décembre 2025 date à laquelle vous atteindrez l’âge de 62 ans et 9 mois,âge légal de la retraite pour la génération 1963.
à taux plein ou pas ?
Une retraite prise au titre du dispositif carrière longue est toujours à taux plein.
En outre si vous avez été apprenti vous pourriez racheter des trimestres d’apprentissage à tarif préférentiel et déductibles du revenu imposable qui avec la réforme seront éligibles au dispositif carrière longue ce qui vous permettrait de partir plus tôt.