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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
26 avril 2023, 15:14, par BERTRAND
Bonjour,
Je travaille à La Poste depuis le 05/01/1984, je suis né le 08/10/1964, j’ai travaillé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 21 ans et donc rentre dans le dispositif des carrières longues.
Cependant ce qui m’interpelle c’est que dans le tableau 1. "Nouvel âge de la retraite", pour la génération 1964 l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 63 ans et 171 trimestres, pour le tableau 2. "Quelle progressivité pour les carrières longues ?" et pour mon cas l’âge légal de départ à la retraite est toujours de 63 ans et 171 trimestres.
Quel est l’intérêt d’avoir une carrière longue dans mon cas ? Puisque carrière longue ou pas pour ceux qui ont commencés avant 21 ans l’âge légal est toujours fixé à 63 ans pour la génération 1964.
De plus pour info j’aurai déjà mes 171 trimestres au 01/11/2026 soit un an avant mes 63 ans.
Pourriez vous svp m’éclairer car je n’ai certainement pas compris un des aspect de cette réforme ?
Bonjour,
Je travaille à La Poste depuis le 05/01/1984, je suis né le 08/10/1964, j’ai travaillé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 21 ans et donc rentre dans le dispositif des carrières longues.
Cependant ce qui m’interpelle c’est que dans le tableau 1. "Nouvel âge de la retraite", pour la génération 1964 l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 63 ans et 171 trimestres, pour le tableau 2. "Quelle progressivité pour les carrières longues ?" et pour mon cas l’âge légal de départ à la retraite est toujours de 63 ans et 171 trimestres.
Quel est l’intérêt d’avoir une carrière longue dans mon cas ? Puisque carrière longue ou pas pour ceux qui ont commencés avant 21 ans l’âge légal est toujours fixé à 63 ans pour la génération 1964.
De plus pour info j’aurai déjà mes 171 trimestres au 01/11/2026 soit un an avant mes 63 ans.
Pourriez vous svp m’éclairer car je n’ai certainement pas compris un des aspect de cette réforme ?