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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
28 avril 2023, 19:06, par vincent dufieux
Bonjour Monsieur,
Suite à mon entretien avec mon syndicat SGEN de Saône et Loire, je vous écris pour vous poser une question, étant extrèmement dépité sur mon cas, comme bien d’autres j’imagine.
Professeur des écoles en école élémentaire et titulaire de mon poste, né le 30 septembre 1961, j’aurai 62 ans et tous mes 168 trimestres au 1/10/2023.
j’ai demandé en octobre 2022 ma retraite au 1/09/23 avec mise en paiement reporté au 1/10/23, ne désirant pas effectuer l’année 2023-2024.
J’ai reçu mon arrêté de radiation des cadres en décembre.
Depuis le vote et la promulgation, je rentre dans le dispositif des retraités qui devront effectuer 1 trimestre de plus. Si cela était le cas, je serai prêt éventuellement à prolonger mon travail jusqu’au 31 décembre donc mais pas plus, dans le cas où les enseignants du premier degré auraient obtenu de pouvoir partir à leur date anniversaire. Mais si cela n’était pas possible, je maintiendrai mon départ au 1 er septembre malgré l’énorme sacrifice budgétaire. De qui se moque-t-on ? Lorsque j’interroge le rectorat, L’inspection d’Académie ou le Service des retraites de l’état, personne à ce jour n’est en mesure de me confirmer si cette demande est à ce jour validée et m’indique que je dois patienter en attendant la sortie des décrets... Mais jusqu’à quand ? Juillet ? aôut ? Quand pourrai-je enfin finaliser mes nouveaux projets de vie après une carrière de bons et loyaux services ??
Pouvez-vous me confirmer si cette disposition du départ à la date anniversaire est validée et si elle sortira dans les décrets ?
Par ailleurs , comme je suis radié des cadres, mon poste à l’école V.Denon de Chalon sur Saône est paru au mouvement !
Pire :l’inspection d’Académie vient de m’envoyer un courrier qui, sous réserve de renoncer à ma retraite en 2023-2024, me propose un avancement de carrière au 1/09/2023 au dernier échelon de la classe exceptionnelle mais me précise que je devrais travailler dans "une école du département" au moins 6 mois pour que cela rentre dans le calcul de ma retraite ! Ce que je ne ferai pas de toutes manières car je ne souhaite pas prolonger au-delà de janvier. Lorsque j’ ai appelé ce service au téléphone, ils m’ont avoué n’avoir pas réfléchi à cela et devraient me tenir au courant pour trouver une solution. Mais pour quelle proposition ? Un maintien sur mon poste pour 4 mois si je peux partir au 1 er janvier ? Un poste de remplaçant dont je n’ai pas du tout envie pour 4 mois ? Je n’en sais rien...
Je ne sais toujours pas à ce jour quand je vais pouvoir partir exactement à la retraite. Et de plus je perds mon poste ! Quelle honte... Quelle double, voire triple peine ( j’ai 14 ans, 10 mois 22 jours d’ancienneté de corps d’instituteur, donc tout près de mes 15 ans de service actif qui m’auraient permis de partir plus tôt !) quand j’ai demandé ma retraite bien avant l’étude du projet de la loi à l’assemblée nationale.
Je vous remercie pour me guider et soutenir dans ma démarche.
Dans l’attente de votre réponse
Bien à vous
V.Dufieux
Bonjour Monsieur,
Suite à mon entretien avec mon syndicat SGEN de Saône et Loire, je vous écris pour vous poser une question, étant extrèmement dépité sur mon cas, comme bien d’autres j’imagine.
Professeur des écoles en école élémentaire et titulaire de mon poste, né le 30 septembre 1961, j’aurai 62 ans et tous mes 168 trimestres au 1/10/2023.
j’ai demandé en octobre 2022 ma retraite au 1/09/23 avec mise en paiement reporté au 1/10/23, ne désirant pas effectuer l’année 2023-2024.
J’ai reçu mon arrêté de radiation des cadres en décembre.
Depuis le vote et la promulgation, je rentre dans le dispositif des retraités qui devront effectuer 1 trimestre de plus. Si cela était le cas, je serai prêt éventuellement à prolonger mon travail jusqu’au 31 décembre donc mais pas plus, dans le cas où les enseignants du premier degré auraient obtenu de pouvoir partir à leur date anniversaire. Mais si cela n’était pas possible, je maintiendrai mon départ au 1 er septembre malgré l’énorme sacrifice budgétaire. De qui se moque-t-on ? Lorsque j’interroge le rectorat, L’inspection d’Académie ou le Service des retraites de l’état, personne à ce jour n’est en mesure de me confirmer si cette demande est à ce jour validée et m’indique que je dois patienter en attendant la sortie des décrets... Mais jusqu’à quand ? Juillet ? aôut ? Quand pourrai-je enfin finaliser mes nouveaux projets de vie après une carrière de bons et loyaux services ??
Pouvez-vous me confirmer si cette disposition du départ à la date anniversaire est validée et si elle sortira dans les décrets ?
Par ailleurs , comme je suis radié des cadres, mon poste à l’école V.Denon de Chalon sur Saône est paru au mouvement !
Pire :l’inspection d’Académie vient de m’envoyer un courrier qui, sous réserve de renoncer à ma retraite en 2023-2024, me propose un avancement de carrière au 1/09/2023 au dernier échelon de la classe exceptionnelle mais me précise que je devrais travailler dans "une école du département" au moins 6 mois pour que cela rentre dans le calcul de ma retraite ! Ce que je ne ferai pas de toutes manières car je ne souhaite pas prolonger au-delà de janvier. Lorsque j’ ai appelé ce service au téléphone, ils m’ont avoué n’avoir pas réfléchi à cela et devraient me tenir au courant pour trouver une solution. Mais pour quelle proposition ? Un maintien sur mon poste pour 4 mois si je peux partir au 1 er janvier ? Un poste de remplaçant dont je n’ai pas du tout envie pour 4 mois ? Je n’en sais rien...
Je ne sais toujours pas à ce jour quand je vais pouvoir partir exactement à la retraite. Et de plus je perds mon poste ! Quelle honte... Quelle double, voire triple peine ( j’ai 14 ans, 10 mois 22 jours d’ancienneté de corps d’instituteur, donc tout près de mes 15 ans de service actif qui m’auraient permis de partir plus tôt !) quand j’ai demandé ma retraite bien avant l’étude du projet de la loi à l’assemblée nationale.
Je vous remercie pour me guider et soutenir dans ma démarche.
Dans l’attente de votre réponse
Bien à vous
V.Dufieux