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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
29 avril 2023, 01:55, par p-o
@rolland pensec
Bonsoir,
Je suis né en septembre 1963j’ai a ce jour 160 trimestres enregistrés.
Je considère qu’ils sont tous cotisés ou réputés cotisés (159 au 31décembre 2022 avec un maximum de 4 trimestres de chômage indemnisé,de 4 trimestres de service militaire,et un maximum de 4 trimestres de maladie ) avec un maximum de 4 trimestres validés par an.
Donc vous pouvez racheter les 2 trimestres 1980.
Vous devez avoir un total de salaires en 1981 supérieur à 8.874 francs donc une validation de 3 trimestres.
Vous pouvez donc en racheter 1.
En 1982 vous ne pouvez racheter aucun trimestre puisque 2 trimestres doivent être validés au titre de l’apprentissage si vous n’avez pas cette année là 4 trimestres validés au titre du travail car on ne valide qu’un maximum de 4 trimestres par an.
si j’ai bien compris , du 01/07/81 au 30/06/82 , mes trimestres devrait être validés soit 4 trimestres .
NON car on valide les trimestres sur la totalité des salaires de l’année N.Donc la CARSAT doit vous valider 3 trimestres en 1981 et 2 trimestres en 1982 soit un total de 5 trimestres.
pour ce qui est des 4 autres trimestres du 01/07/80 au 30/06/81 ,ils sont donc perdus ?
Vous pouvez racheter ces 3 trimestres pour partir plus tôt en retraite au titre du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue qui prévoit un âge de départ à compter de 60 ans avec 170 trimestres cotisés.Vous devrez racheter au moins 1 trimestre pour respecter les 5 trimestres validés au 31 décembre 1981.( 1 trimestre acquis + 3 trimestres validés par la CARSAT +1 trimestre racheté) Le coût serait de 4.393,00 euros pour 3 trimestres rachetés.
Donc avec 159 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2022 ,vous pourriez ajouter les 5 trimestres que la CARSAT doit vous valider gratuitement sur présentation de vos fiches de paies et les 3 trimestres rachetés ce qui porterait votre durée d’assurance cotisée à 167 trimestres éligibles au dispositif carrière longue.Il en manquerait alors 3 pour un départ au titre du dispositif carrière longue.
pour info ,je suis actuellement sans emploi avec 750€ d’allocation
Attention les trimestres de chômage indemnisé sont plafonnés à 4 sur toute la carrière pour la durée cotisée du dispositif carrière longue.Pour connaître le nombre de trimestres éligibles au dispositif carrière longue,vous devez regarder le nombre de trimestres cotisés pour le minimum et ajouter les trimestres réputés cotisés ( trimestres d’apprentissage rachetés + 4 trimestres de chômage indemnisé + 4 trimestres de service militaire + 4 trimestres de maladie et 2 d’invalidité dans la limite d’un maximum de 4 trimestres validés par an) ;
Pour information le coût minimal d’un trimestre taux + durée d’assurance à tarif normal à l’âge de 60 ans est de 4.854 euros.Pour vous le coût serait de 1.465 euros par trimestre racheté.
Calcul du montant du rachat d’un maximum de 4 trimestre d’apprentissage à tarif préférentiel.
Toutefois, pour les contrat conclus entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013 inclus, un tarif dérogatoire est appliqué aux demandes de VPLR déposées à compter du 11 janvier 2015 (date d’entrée en vigueur du décret n° 2015-14 du 8 janvier 2015).
La détermination du coût d’un trimestre à tarif dérogatoire ne tient compte ni de l’âge de l’assuré, ni de ses revenus, ni du choix de l’option.
Le coût d’un trimestre est calculé comme suit :
[Sommes des taux de cotisations salariales et patronales en vigueur au 1er janvier de l’année de la demande X 75 % du plafond trimestriel de la sécurité sociale de la même année].
Le résultat est arrondi à l’euro le plus proche.
Ainsi pour les demandes présentées en 2023, le coût d’un trimestre retenu pour le taux et la durée d’assurance est de 17,75 % x 8.248,50 = 1.464,1 arrondi à 1.465 € soit pour 4 trimestres rachetés 5.856,00 euros.
@rolland pensec
Bonsoir,
Je suis né en septembre 1963 j’ai a ce jour 160 trimestres enregistrés.
Je considère qu’ils sont tous cotisés ou réputés cotisés (159 au 31décembre 2022 avec un maximum de 4 trimestres de chômage indemnisé,de 4 trimestres de service militaire,et un maximum de 4 trimestres de maladie ) avec un maximum de 4 trimestres validés par an.
Donc vous pouvez racheter les 2 trimestres 1980.
Vous devez avoir un total de salaires en 1981 supérieur à 8.874 francs donc une validation de 3 trimestres.
Vous pouvez donc en racheter 1.
En 1982 vous ne pouvez racheter aucun trimestre puisque 2 trimestres doivent être validés au titre de l’apprentissage si vous n’avez pas cette année là 4 trimestres validés au titre du travail car on ne valide qu’un maximum de 4 trimestres par an.
si j’ai bien compris , du 01/07/81 au 30/06/82 , mes trimestres devrait être validés soit 4 trimestres .
NON car on valide les trimestres sur la totalité des salaires de l’année N.Donc la CARSAT doit vous valider 3 trimestres en 1981 et 2 trimestres en 1982 soit un total de 5 trimestres.
pour ce qui est des 4 autres trimestres du 01/07/80 au 30/06/81 ,ils sont donc perdus ?
Vous pouvez racheter ces 3 trimestres pour partir plus tôt en retraite au titre du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue qui prévoit un âge de départ à compter de 60 ans avec 170 trimestres cotisés.Vous devrez racheter au moins 1 trimestre pour respecter les 5 trimestres validés au 31 décembre 1981.( 1 trimestre acquis + 3 trimestres validés par la CARSAT +1 trimestre racheté) Le coût serait de 4.393,00 euros pour 3 trimestres rachetés.
Donc avec 159 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2022 ,vous pourriez ajouter les 5 trimestres que la CARSAT doit vous valider gratuitement sur présentation de vos fiches de paies et les 3 trimestres rachetés ce qui porterait votre durée d’assurance cotisée à 167 trimestres éligibles au dispositif carrière longue.Il en manquerait alors 3 pour un départ au titre du dispositif carrière longue.
pour info ,je suis actuellement sans emploi avec 750€ d’allocation
Attention les trimestres de chômage indemnisé sont plafonnés à 4 sur toute la carrière pour la durée cotisée du dispositif carrière longue.Pour connaître le nombre de trimestres éligibles au dispositif carrière longue,vous devez regarder le nombre de trimestres cotisés pour le minimum et ajouter les trimestres réputés cotisés ( trimestres d’apprentissage rachetés + 4 trimestres de chômage indemnisé + 4 trimestres de service militaire + 4 trimestres de maladie et 2 d’invalidité dans la limite d’un maximum de 4 trimestres validés par an) ;
Pour information le coût minimal d’un trimestre taux + durée d’assurance à tarif normal à l’âge de 60 ans est de 4.854 euros.Pour vous le coût serait de 1.465 euros par trimestre racheté.
Calcul du montant du rachat d’un maximum de 4 trimestre d’apprentissage à tarif préférentiel.
Toutefois, pour les contrat conclus entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013 inclus, un tarif dérogatoire est appliqué aux demandes de VPLR déposées à compter du 11 janvier 2015 (date d’entrée en vigueur du décret n° 2015-14 du 8 janvier 2015).
La détermination du coût d’un trimestre à tarif dérogatoire ne tient compte ni de l’âge de l’assuré, ni de ses revenus, ni du choix de l’option.
Le coût d’un trimestre est calculé comme suit :
[Sommes des taux de cotisations salariales et patronales en vigueur au 1er janvier de l’année de la demande X 75 % du plafond trimestriel de la sécurité sociale de la même année].
Le résultat est arrondi à l’euro le plus proche.
Ainsi pour les demandes présentées en 2023, le coût d’un trimestre retenu pour le taux et la durée d’assurance est de 17,75 % x 8.248,50 = 1.464,1 arrondi à 1.465 € soit pour 4 trimestres rachetés 5.856,00 euros.