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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
2 mai 2023, 17:37, par p-o
@ Jouet Vincent
Bonsoir,
Il est inscrit que j’ai enregistré 166 trimestres au 01 01 2023 et il est précisé qu’il me manque 2 trimestres pour partir a taux plein.
Donc tous vos trimestres sont cotisés ou réputés cotisés (un maximum de 4 par catégorie sur toute la carrière (chômage indemnisé,maladie,service militaire) ou vous avez dans cette durée un trimestre non cotisé ?
Vous pouvez partir avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant réforme à compter du 1er août 2023.Si par contre vous avez dans vos 166 trimestres un trimestre qui n’entre pas dans la durée cotisée ou réputée cotisée du dispositif carrière longue par exemple 5 trimestres de chômage indemnisé pour 4 éligibles au dispositif carrière longue ou encore un trimestre de chômage non indemnisé à compter du 1er janvier 1980 alors vous serez concerné par la réforme et devrez cotiser 2 trimestres supplémentaires pour un départ à compter du 1er avril 2024.
Vous pouvez tenter au 1er août puisqu’à cette date vous totaliserez 168 trimestres et serez âgé de plus de 60 ans vous recevrez soit une acceptation soit une notification de rejet de la CARSAT.
Le simulateur est inexact si la réforme vous concerne car la durée de cotisation passe pour la génération 1963 à 170 trimestres cotisés et donc pour vous une durée d’assurance validée de 171 trimestres pour une durée cotisée de 170 trimestres au 31 mars 2024.
Vous devez aller sur le site de l’assurance retraite et regarder relevé de carrière régime général ou par année vous visualiserez le nombre et la nature des trimestres validés et donc verrez à quoi correspond le 168éme ou 169éme trimestre qui déterminera si vous êtes ou non concerné par la réforme.
@ Jouet Vincent
Bonsoir,
Il est inscrit que j’ai enregistré 166 trimestres au 01 01 2023 et il est précisé qu’il me manque 2 trimestres pour partir a taux plein.
Donc tous vos trimestres sont cotisés ou réputés cotisés (un maximum de 4 par catégorie sur toute la carrière (chômage indemnisé,maladie,service militaire) ou vous avez dans cette durée un trimestre non cotisé ?
Vous pouvez partir avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant réforme à compter du 1er août 2023.Si par contre vous avez dans vos 166 trimestres un trimestre qui n’entre pas dans la durée cotisée ou réputée cotisée du dispositif carrière longue par exemple 5 trimestres de chômage indemnisé pour 4 éligibles au dispositif carrière longue ou encore un trimestre de chômage non indemnisé à compter du 1er janvier 1980 alors vous serez concerné par la réforme et devrez cotiser 2 trimestres supplémentaires pour un départ à compter du 1er avril 2024.
Vous pouvez tenter au 1er août puisqu’à cette date vous totaliserez 168 trimestres et serez âgé de plus de 60 ans vous recevrez soit une acceptation soit une notification de rejet de la CARSAT.
Le simulateur est inexact si la réforme vous concerne car la durée de cotisation passe pour la génération 1963 à 170 trimestres cotisés et donc pour vous une durée d’assurance validée de 171 trimestres pour une durée cotisée de 170 trimestres au 31 mars 2024.
Vous devez aller sur le site de l’assurance retraite et regarder relevé de carrière régime général ou par année vous visualiserez le nombre et la nature des trimestres validés et donc verrez à quoi correspond le 168éme ou 169éme trimestre qui déterminera si vous êtes ou non concerné par la réforme.