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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
2 mai 2023, 23:19, par p-o
@ESPAGNOL Catherine
Bonsoir,
Vous atteindrez la durée de cotisation de 170 trimestres cotisés demandée à la génération 1963 le 30 juin 2025.( hors majoration enfants).
Vous pourriez partir si une progressivité du palier 20-21 ans du dispositif carrière longue est mise en œuvre à compter de vos 61 ans et 9 mois soit le 1er avril. 2025.Les 2 conditions devant être réunies votre départ interviendrait au 1er juillet 2025.
Si il n’y a pas de progressivité du palier 20-21 ans du dispositif carrière longue vous partirez à l’âge légal de votre génération de 62 ans et 9 mois soit le 1er juillet 2026.
Sans progressivité du palier 20-21 ans du dispositif carrière longue les générations 1961 à 1964 inclus seraient exclues du dispositif carrière longue car leur âge légal de départ en retraite est inférieur ou égal à 63 ans.
Des recours pourraient alors être introduits auprès du conseil d’état pour rupture d’égalité entre assurés d’un même palier.
@ESPAGNOL Catherine
Bonsoir,
Vous atteindrez la durée de cotisation de 170 trimestres cotisés demandée à la génération 1963 le 30 juin 2025.( hors majoration enfants).
Vous pourriez partir si une progressivité du palier 20-21 ans du dispositif carrière longue est mise en œuvre à compter de vos 61 ans et 9 mois soit le 1er avril. 2025.Les 2 conditions devant être réunies votre départ interviendrait au 1er juillet 2025.
Si il n’y a pas de progressivité du palier 20-21 ans du dispositif carrière longue vous partirez à l’âge légal de votre génération de 62 ans et 9 mois soit le 1er juillet 2026.
Sans progressivité du palier 20-21 ans du dispositif carrière longue les générations 1961 à 1964 inclus seraient exclues du dispositif carrière longue car leur âge légal de départ en retraite est inférieur ou égal à 63 ans.
Des recours pourraient alors être introduits auprès du conseil d’état pour rupture d’égalité entre assurés d’un même palier.