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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
5 mai 2023, 22:49, par p-o
@ depauw martine
Bonsoir,
Au 31/12/2022 j’ai 162 trimestresje suis née en novembre 1965
Vous pourrez partir si vous n’avez pas 4 trimestres cotisés au 1er janvier 1987 à compter de l’âge légal de la retraite de la génération 1965 soit 63 ans et 3 mois avec ou sans la durée d’assurance demandée à votre génération soit 172 trimestres .
Si vos 162 trimestres englobent la majoration enfant de 24 trimestres vous atteindrez la durée de cotisation requise avant l’âge de 63 ans et 3 mois et vous pourrez donc partir le 1er du mois suivant l’atteinte de cet âge soit le 1er mars 2029.La majoration enfant sert à compléter une durée d’assurance inférieure à la durée requise pour la génération concernée à l’âge légal de la retraite soit pour vous à 63 ans et 3 mois.
Si la majoration enfant n’est pas comptabilisée dans vos 162 trimestres alors c’est différent.Cela suppose que vous avez commencé votre activité en 1982.Vous pourriez alors partir à compter de 60 ans avec une durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés soit à compter du 1er décembre 2025,mois suivant l’atteinte de vos 60 ans.
@ depauw martine
Bonsoir,
Au 31/12/2022 j’ai 162 trimestres je suis née en novembre 1965
Vous pourrez partir si vous n’avez pas 4 trimestres cotisés au 1er janvier 1987 à compter de l’âge légal de la retraite de la génération 1965 soit 63 ans et 3 mois avec ou sans la durée d’assurance demandée à votre génération soit 172 trimestres .
Si vos 162 trimestres englobent la majoration enfant de 24 trimestres vous atteindrez la durée de cotisation requise avant l’âge de 63 ans et 3 mois et vous pourrez donc partir le 1er du mois suivant l’atteinte de cet âge soit le 1er mars 2029.La majoration enfant sert à compléter une durée d’assurance inférieure à la durée requise pour la génération concernée à l’âge légal de la retraite soit pour vous à 63 ans et 3 mois.
Si la majoration enfant n’est pas comptabilisée dans vos 162 trimestres alors c’est différent.Cela suppose que vous avez commencé votre activité en 1982.Vous pourriez alors partir à compter de 60 ans avec une durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés soit à compter du 1er décembre 2025,mois suivant l’atteinte de vos 60 ans.