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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
5 mai 2023, 23:48, par p-o
@Bideau bruno
Bonsoir,
Sans rachat de trimestre d’apprentissage,vous pourrez partir à compter du 1er décembre 2025 avec 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés
En rachetant 4 trimestres d’apprentissage ,vous entreriez dans le palier 14-16 ans du dispositif carrière longue qui permet un départ à compter de 58 ans.Un trimestre d’apprentissage se validant avec 90 jours d’apprentissage le rachat concernerait 1 trimestre 1980 + 3 trimestres 1981 au prix de 1.465,00 euros par trimestre racheté.Le coût du rachat est déductible fiscalement et la seule condition pour en bénéficier est de produire à la CARSAT une copie ou un duplicata du contrat d’apprentissage qui en cas de perte peut s’obtenir chez votre ancien employeur ou à la chambre consulaire dont il dépendait ainsi qu’à la DIRRECTE de votre domicile de l’époque.
Vous auriez alors 1 trimestre en 1980 + 4 trimestres en 1981 l’année de vos 16 ans et donc 167 trimestres cotisés au 31 décembre 2022. La durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1965 serait donc atteinte le 31 mars 2024. date à laquelle vous aurez dépassé l’âge de 58 ans. Vous pourriez donc partir à compter du 1er avril 2024.
Votre acceptation du rachat et votre paiement comptant devront être postérieurs au 1er septembre 2023 date de mise en œuvre de la réforme qui permet d’ajouter à la durée cotisée du dispositif carrière longue les trimestres rachetés au titre de l’apprentissage.
Si vous avez fait le service militaire 4 trimestres sont aussi éligibles au dispositif carrière longue sous réserve de ne pas dépasser 4 trimestres validés par an.Vous devez donc regarder sur votre relevé de carrière si vous avez des trimestres cotisés l’année de début et de fin de votre service militaire pour déterminer le nombre de trimestres à ajouter à votre durée d’assurance cotisée et connaître le nombre de trimestre à racheter (un minimum de 3 pour pour un départ à compter de 58 ans) pour partir à compter de 58 ans.
En tout état de cause vous ne pourriez pas partir avant le 1er décembre 2023 et un départ au 1er janvier 2024 vous permettrait d’ajouter l’année 2023 dans vos 25 meilleures années pour le calcul de votre retraite.
@Bideau bruno
Bonsoir,
Sans rachat de trimestre d’apprentissage,vous pourrez partir à compter du 1er décembre 2025 avec 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés
En rachetant 4 trimestres d’apprentissage ,vous entreriez dans le palier 14-16 ans du dispositif carrière longue qui permet un départ à compter de 58 ans.Un trimestre d’apprentissage se validant avec 90 jours d’apprentissage le rachat concernerait 1 trimestre 1980 + 3 trimestres 1981 au prix de 1.465,00 euros par trimestre racheté.Le coût du rachat est déductible fiscalement et la seule condition pour en bénéficier est de produire à la CARSAT une copie ou un duplicata du contrat d’apprentissage qui en cas de perte peut s’obtenir chez votre ancien employeur ou à la chambre consulaire dont il dépendait ainsi qu’à la DIRRECTE de votre domicile de l’époque.
Vous auriez alors 1 trimestre en 1980 + 4 trimestres en 1981 l’année de vos 16 ans et donc 167 trimestres cotisés au 31 décembre 2022. La durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandée à la génération 1965 serait donc atteinte le 31 mars 2024. date à laquelle vous aurez dépassé l’âge de 58 ans. Vous pourriez donc partir à compter du 1er avril 2024.
Votre acceptation du rachat et votre paiement comptant devront être postérieurs au 1er septembre 2023 date de mise en œuvre de la réforme qui permet d’ajouter à la durée cotisée du dispositif carrière longue les trimestres rachetés au titre de l’apprentissage.
Si vous avez fait le service militaire 4 trimestres sont aussi éligibles au dispositif carrière longue sous réserve de ne pas dépasser 4 trimestres validés par an.Vous devez donc regarder sur votre relevé de carrière si vous avez des trimestres cotisés l’année de début et de fin de votre service militaire pour déterminer le nombre de trimestres à ajouter à votre durée d’assurance cotisée et connaître le nombre de trimestre à racheter (un minimum de 3 pour pour un départ à compter de 58 ans) pour partir à compter de 58 ans.
En tout état de cause vous ne pourriez pas partir avant le 1er décembre 2023 et un départ au 1er janvier 2024 vous permettrait d’ajouter l’année 2023 dans vos 25 meilleures années pour le calcul de votre retraite.