Bonjour,
Je pense avoir compris que malgré que je sois né en mai 1963, 9 trimestres avant 20 ans mais seulement mes 168 trimestres le 1er octobre 2023, je ne pourrais partir qu’au 1er avril 2024. (170 trimestres). 6 mois de plus d’un coup !
J’espere encore pouvoir partir comme cela était prévu, c’est pourquoi je vous pose ces questions :
1/les decrets peuvent ils encore être modifiés (avec l’appui des syndicats,) pour qu’au moins les personnes de 63 nés avant le 1er septembre puissent partir même si le calcul serait au prorata des trimestres exigés ? (168/170)
2/en 1979 j’ai travaillé mais le montant de mon salaire n’est pas suffisant pour qu’un trimestre soit validé. A ce jour on ne peux pas racheter de trimestres dans le cas des carrieres longues. Cela peut-il changer dans un des décrets ?
3/ comment est-ce possible que des personnes de la même génération, meme mois de naissance, ayant leur trimestre avant vingt ans n’’aient pas le même nombre de trimestres à effectuer ?
Le conseil d’état ne peut-il pas être saisi ?
J’espère que vous pourrez répondre à ces 3 questions qui je pense éclaireront bien des personnes dans mon cas.
Merci d’avance et bravo pour votre travail.