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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
11 mai 2023, 06:50, par p-o
@ Frédéric
Bonsoir,
1) Cela s’adresse aux mères de famille ayant au moins un enfant et qui à 63 ans pourraient partir en retraite mais que la réforme fait partir après 63 ans.Cela concerne donc les mères nées à compter à compter du 1er janvier 1965 puisque l’âge légal de la retraite est égal ou inférieur à 63 ans pour les générations précédentes.
2) La surcote s’appliquera à raison de 1,25% par trimestre.Une mère née en 1965 dont l’âge légal de départ est de 63 ans et 3 mois ne pourra bénéficier que d’une surcote de 1,25%.
3) Une salariée du privé a déjà de droit 4 trimestres au titre de la maternité et les 4 autres trimestres d’éducation pouvaient être répartis au choix du couple.Cet amendement prévoit que 2 de ces trimestres iront obligatoirement à la mère.Autrement dit un père ne pourra au mieux bénéficier que de 2 trimestres d’éducation alors que précédemment il pouvait en obtenir 4. La répartition des trimestres père-mère sera donc au maximum de 2/6 alors qu’avant la réforme elle pouvait être de 4/4 ou 3/5.
Bien sûr les pères veufs ou ayant la garde exclusive de l’enfant garderont les trimestres de majoration pour éducation.
4) La majoration de 10% pour 3 enfants et plus est maintenue pour chaque parent.
@ Frédéric
Bonsoir,
1) Cela s’adresse aux mères de famille ayant au moins un enfant et qui à 63 ans pourraient partir en retraite mais que la réforme fait partir après 63 ans.Cela concerne donc les mères nées à compter à compter du 1er janvier 1965 puisque l’âge légal de la retraite est égal ou inférieur à 63 ans pour les générations précédentes.
2) La surcote s’appliquera à raison de 1,25% par trimestre.Une mère née en 1965 dont l’âge légal de départ est de 63 ans et 3 mois ne pourra bénéficier que d’une surcote de 1,25%.
3) Une salariée du privé a déjà de droit 4 trimestres au titre de la maternité et les 4 autres trimestres d’éducation pouvaient être répartis au choix du couple.Cet amendement prévoit que 2 de ces trimestres iront obligatoirement à la mère.Autrement dit un père ne pourra au mieux bénéficier que de 2 trimestres d’éducation alors que précédemment il pouvait en obtenir 4. La répartition des trimestres père-mère sera donc au maximum de 2/6 alors qu’avant la réforme elle pouvait être de 4/4 ou 3/5.
Bien sûr les pères veufs ou ayant la garde exclusive de l’enfant garderont les trimestres de majoration pour éducation.
4) La majoration de 10% pour 3 enfants et plus est maintenue pour chaque parent.