Claude désolé de revenir sur le sujet mais je lis et relis ce décret et Bonjour, une question me taraude sur ce décret (carrières longues 1962/1963) et sa compréhension : en effet il n est pas mentionné 168 trimestres VALIDÉS au 31 août je cite : « tous les assurés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 pourront partir aux conditions actuelles quelque soit leur date de départ.( à compter de 60 ans avec une durée de cotisation de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés) SI ils totalisent au 31 août 2023 la durée d’assurance requise de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés.« 
s il s agissait d avoir VALIDÉ 168 trimestres en temps il devrait être noté 31 juin (et non 31 août) car ensuite, on ne peut valider qu’à fin septembre en durée ! …(donc entre juillet et fin août, rien ne change pour les assurés !) par contre, niveau COTISATION (c’est à dire avoir suffisamment perçu en salaire pour obtenir un trimestre) tout aurait du sens -c’est à dire que celui qui a suffisamment COTISÉ (c est bien le terme employé dans le décret 168 trimestres COTISÉS) jusqu au 31 août, alors il pourrait partir plus tard sans subir la nouvelle réforme -ce qui fait que, celui qui a 164 trimestres au 31/12/2022 qui n en aura que 4 VALIDÉS au 31/12/2023 (donc 168 au 1/1/2024) pourrait partir aux conditions actuelles SI ce Qu il a gagné -et donc COTISÉ -avant le 31 /8 est suffisant pour correspondre à ces 4 trimestres avant la septembre - cette serait plus logique ! -qu en pensez vous svp ? merci d’avance