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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
14 mai 2023, 02:30, par p-o
@ juliette
Bonsoir,
c ’est mon anniversaire 60 ans, le 13 mai 20237 trimestres avant 20 ans
BON ANNIVERSAIRE !!!
Vous dépendez du nouveau palier 18-20 ans du dispositif carrière longue qui prévoit pour la génération 1963 un âge de départ à compter de 60 ans et une durée de cotisation de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
année de TUC en 1985-1986 puis stage professionnelle 1986 pendant 6 mois ( jeune volontaire 18/25 ans)
Vous obtiendrez à compter du 1er septembre 2023 une augmentation de durée d’assurance d’un maximum de 8 trimestres validés puisque les TUC et les SIVP attribueront des trimestres validés non cotisés à compter du 1er septembre 2023.
Par contre ils ne rentreront pas dans la durée cotisée ou réputée cotisée du dispositif carrière longue.
actuellement j’ai 164 trimestres
Si ce sont tous des trimestres cotisés ou réputés cotisés ( 4 trimestres de chômage indemnisé,4 trimestres de :maladie ou 4 trimestres d’AVPF après réforme ) vous pourrez partir à compter du 1er juillet 2024 si vos 164 trimestres sont validés au 31 décembre 2022 ou au 1er octobre 2024 si ils sont validés au 31 mars 2023.
Si vous ne totalisez pas les 164 trimestres cotisés votre âge de départ sera reculé.Vous devrez regarder sur votre relevé de carrière le nombre de trimestres cotisés pour le minimum et le nombre de trimestres retenus. Si le nombre n’est pas équivalent alors vous devrez pointer par année les trimestres non cotisés pour déterminer si ce sont des trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue ou uniquement des trimestres validés.Ensuite vous ajouterez le nombre de trimestres réputés cotisés trouvé au nombre inscrit dans les trimestres cotisés pour le minimum et vous pourrez déterminer votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue et la date de votre départ en retraite.
@ juliette
Bonsoir,
c ’est mon anniversaire 60 ans, le 13 mai 2023 7 trimestres avant 20 ans
BON ANNIVERSAIRE !!!
Vous dépendez du nouveau palier 18-20 ans du dispositif carrière longue qui prévoit pour la génération 1963 un âge de départ à compter de 60 ans et une durée de cotisation de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
année de TUC en 1985-1986 puis stage professionnelle 1986 pendant 6 mois ( jeune volontaire 18/25 ans)
Vous obtiendrez à compter du 1er septembre 2023 une augmentation de durée d’assurance d’un maximum de 8 trimestres validés puisque les TUC et les SIVP attribueront des trimestres validés non cotisés à compter du 1er septembre 2023.
Par contre ils ne rentreront pas dans la durée cotisée ou réputée cotisée du dispositif carrière longue.
actuellement j’ai 164 trimestres
Si ce sont tous des trimestres cotisés ou réputés cotisés ( 4 trimestres de chômage indemnisé,4 trimestres de :maladie ou 4 trimestres d’AVPF après réforme ) vous pourrez partir à compter du 1er juillet 2024 si vos 164 trimestres sont validés au 31 décembre 2022 ou au 1er octobre 2024 si ils sont validés au 31 mars 2023.
Si vous ne totalisez pas les 164 trimestres cotisés votre âge de départ sera reculé.Vous devrez regarder sur votre relevé de carrière le nombre de trimestres cotisés pour le minimum et le nombre de trimestres retenus. Si le nombre n’est pas équivalent alors vous devrez pointer par année les trimestres non cotisés pour déterminer si ce sont des trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue ou uniquement des trimestres validés.Ensuite vous ajouterez le nombre de trimestres réputés cotisés trouvé au nombre inscrit dans les trimestres cotisés pour le minimum et vous pourrez déterminer votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue et la date de votre départ en retraite.