UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

15 mai 2023, 01:17, par p-o

@ Boucher

Bonsoir,

Tout d’abord votre âge de départ sera à compter de 63 ans et 3 mois avec une durée d’assurance validée de 172 trimestres car vous n’êtes pas éligible au dispositif carrière longue.

TUC du 01/07/1987 au 30/09/1988. 1 trimestre avant 1987.

Votre contrat TUC vous permettra de valider 6 trimestres ce qui vous fera un total de 7 trimestres au 31 décembre 1988 auquel j’ajoute 1 trimestre FP ;( 90 jours du 3 octobre inclus au 31 décembre inclus) Du 1er janvier 1989 au 31 décembre 2022 vous avez validé 136 trimestres et 0 jours.Votre durée d’assurance s’établissait donc à 144 trimestres dont 137 FP au 31 décembre 2022.

La durée de cotisation de 172 trimestres demandée à la génération 1965 serait donc atteinte le 31 décembre 2029 pour un départ à compter du 1er janvier 2030 avec une retraite à taux plein mais proratiséee sous réserve de ne pas avoir plus de 365 jours de maladie dans votre carrière.

Si vous avez 1 enfant,vous pourriez partir avec une retraite à taux plein mais proratisée à l’âge légal de la retraite de votre génération soit à compter du 1er avril 2029.Vous pourrez aussi partir à cette date avec une retraite décotée et proratisée.

La décote s’applique sur le taux de 75% de votre traitement indiciaire brut des 6 derniers mois.
La proratisation correspond à votre durée d’assurance FP * 0,75 * votre durée d’assurance FP/172 ;
Vous n’obtiendrez pas de retraite du régime général car vous n’avez cotisé qu’un trimestre dans ce régime qui vous remboursera les cotisations perçues sur le trimestre travaillé avant 1987.

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