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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
15 mai 2023, 20:42, par p-o
@Chaleard Sylvie
Bonsoir,
Je suis ne le 24/02/65.J ai 158 trimestres cotises fin 2022.
Vous dépendrez à compter du 1er septembre 2023 du palier 18-20 ans du dispositif carrière longue qui prévoit un âge de départ à compter de 60 ans et 9 mois et une durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour la génération 1965.Avec 158 trimestres au 31 décembre 2022 vous totaliserez 166 trimestres au 31 décembre 2024 pour 172 demandés à votre génération.Votre départ serait donc à compter du 1er juillet 2026 à 61 ans et 4 mois.
Vous pourriez partir avant cette date en rachetant des trimestres d’apprentissage.1 trimestre 1981 3 trimestres 1982 2 trimestres 1983 soit un maximum de 6 trimestres qui seront éligibles au dispositif carrière longue sous réserve de produire votre contrat d’apprentissage à la CARSAT.Si vous avez gardé la notification ASSEDIC mentionnant votre période d’indemnisation vous pourrez valider 2 trimestres de chômage indemnisé éligibles aussi au dispositif carrière longue.( + de 100 jour d’indemnisation).
Un rachat de 4 trimestres d’apprentissage à tarif préférentiel ( 1465,00 euros par trimestre) et la validation de 2 trimestres de chômage indemnisé vous permettrait d’atteindre la durée de cotisation demandée au 31 décembre 2024 pour un départ à compter du 1er mars 2025. Vous partiriez à la même date avec un rachat de 6 trimestres d’apprentissage dont 4 à tarif préférentiel si vous ne pouvez pas valider vos trimestres 1983 de chômage indemnisé.
Votre âge de départ serait à compter de 60 ans puisque vous dépendriez alors du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue avec + de 5 trimestres validés au 31 décembre 1983.
@Chaleard Sylvie
Bonsoir,
Je suis ne le 24/02/65.J ai 158 trimestres cotises fin 2022.
Vous dépendrez à compter du 1er septembre 2023 du palier 18-20 ans du dispositif carrière longue qui prévoit un âge de départ à compter de 60 ans et 9 mois et une durée de cotisation de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour la génération 1965.Avec 158 trimestres au 31 décembre 2022 vous totaliserez 166 trimestres au 31 décembre 2024 pour 172 demandés à votre génération.Votre départ serait donc à compter du 1er juillet 2026 à 61 ans et 4 mois.
Vous pourriez partir avant cette date en rachetant des trimestres d’apprentissage.1 trimestre 1981 3 trimestres 1982 2 trimestres 1983 soit un maximum de 6 trimestres qui seront éligibles au dispositif carrière longue sous réserve de produire votre contrat d’apprentissage à la CARSAT.Si vous avez gardé la notification ASSEDIC mentionnant votre période d’indemnisation vous pourrez valider 2 trimestres de chômage indemnisé éligibles aussi au dispositif carrière longue.( + de 100 jour d’indemnisation).
Un rachat de 4 trimestres d’apprentissage à tarif préférentiel ( 1465,00 euros par trimestre) et la validation de 2 trimestres de chômage indemnisé vous permettrait d’atteindre la durée de cotisation demandée au 31 décembre 2024 pour un départ à compter du 1er mars 2025. Vous partiriez à la même date avec un rachat de 6 trimestres d’apprentissage dont 4 à tarif préférentiel si vous ne pouvez pas valider vos trimestres 1983 de chômage indemnisé.
Votre âge de départ serait à compter de 60 ans puisque vous dépendriez alors du palier 16-18 ans du dispositif carrière longue avec + de 5 trimestres validés au 31 décembre 1983.