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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
16 mai 2023, 21:16, par p-o
@ Marie
Bonsoir,
Je suis née le 11/02/1962. Au 1/01/2023 j’ai 163 trimestres cotisés
Vous pourrez partir à compter du 1er juillet 2024 avec 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés ou à compter du 1er septembre 2024 ,âge légal de la retraite de votre génération avec une durée validée de 201 trimestres.
Les seuls congés parentaux pris en compte dans la limite de 4 pour l’éligibilité au dispositif carrière longue concernent à ce jour uniquement les bénéficiaires de l’AVPF.Ils ne sont pas cumulables avec la majoration enfant.
Exemple : un an de congé parental d’un an (4 trimestres) est moins intéressant que la majoration enfant de 8 trimestres alors qu’un congé parental de 3 ans (12 trimestres) sera plus intéressant que la majoration enfant.(8 trimestres).
Si vous avez bénéficié de l’AVPF,vous pourriez partir dés le 1er septembre 2023,en demandant à la CARSAT de vous enlever la majoration de 8 trimestres concernant l’enfant vous faisant bénéficier de l’AVPF. Votre durée de cotisation éligible au dispositif carrière longue serait alors de 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés correspondant à la nouvelle durée de cotisation demandée à la génération 1962.
Le décret n’est pas encore paru au J-O mais le dispositif est voté donc sera appliqué.
@ Marie
Bonsoir,
Je suis née le 11/02/1962. Au 1/01/2023 j’ai 163 trimestres cotisés
Vous pourrez partir à compter du 1er juillet 2024 avec 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés ou à compter du 1er septembre 2024 ,âge légal de la retraite de votre génération avec une durée validée de 201 trimestres.
Les seuls congés parentaux pris en compte dans la limite de 4 pour l’éligibilité au dispositif carrière longue concernent à ce jour uniquement les bénéficiaires de l’AVPF.Ils ne sont pas cumulables avec la majoration enfant.
Exemple : un an de congé parental d’un an (4 trimestres) est moins intéressant que la majoration enfant de 8 trimestres alors qu’un congé parental de 3 ans (12 trimestres) sera plus intéressant que la majoration enfant.(8 trimestres).
Si vous avez bénéficié de l’AVPF,vous pourriez partir dés le 1er septembre 2023,en demandant à la CARSAT de vous enlever la majoration de 8 trimestres concernant l’enfant vous faisant bénéficier de l’AVPF. Votre durée de cotisation éligible au dispositif carrière longue serait alors de 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés correspondant à la nouvelle durée de cotisation demandée à la génération 1962.
Le décret n’est pas encore paru au J-O mais le dispositif est voté donc sera appliqué.