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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
16 mai 2023, 22:35, par p-o
@GRANGIER
Bonsoir,
Si vous totalisez 162 trimestres au 31 décembre 2022 ,votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue sera au 31 décembre 2024 de 170 trimestres .( 162 + 4 trimestres cotisés en 2023 + 4 trimestres de chômage indemnisé en 2024). Cela suppose qu’à ce jour vous n’ayez aucun trimestre de chômage indemnisé utile inscrit sur votre relevé de carrière.
Il vous manquerait un trimestre cotisé pour partir au 1er avril 2025.Vous aurez l’option de retrouver une activité ou d’obtenir un arrêt maladie d’un minimum de 61 jours consécutifs pour obtenir le trimestre manquant ;
Le mieux serait de négocier début 2024 une rupture conventionnelle avec votre employeur pour acquérir des trimestres cotisés en 2024. ( 2 mois de travail payés 600 heures de smic suffiraient à valider les 4 trimestres 2024).
@GRANGIER
Bonsoir,
Si vous totalisez 162 trimestres au 31 décembre 2022 ,votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue sera au 31 décembre 2024 de 170 trimestres .( 162 + 4 trimestres cotisés en 2023 + 4 trimestres de chômage indemnisé en 2024). Cela suppose qu’à ce jour vous n’ayez aucun trimestre de chômage indemnisé utile inscrit sur votre relevé de carrière.
Il vous manquerait un trimestre cotisé pour partir au 1er avril 2025.Vous aurez l’option de retrouver une activité ou d’obtenir un arrêt maladie d’un minimum de 61 jours consécutifs pour obtenir le trimestre manquant ;
Le mieux serait de négocier début 2024 une rupture conventionnelle avec votre employeur pour acquérir des trimestres cotisés en 2024. ( 2 mois de travail payés 600 heures de smic suffiraient à valider les 4 trimestres 2024).