Bonjour, j’ai fait tous les calculs selon vos conseils et précieuses précisions, et donc
Née en mai 1968, ayant 20 ans de "carrière" avant le 1er janvier 2012, ayant eu 3 enfants (le dernier en 2003), ayant interrompu le travail deux mois et plus de congés de maternité à chaque enfant, ayant effectué 4 ans de service à Wallis et Futuna, j’aurai acquis 161 trimestres au 1er janvier 2025, et donc 172 au 1er mars 2027.
Si je voulais partir avant d’avoir acquis 172 trimestres, est-ce possible ? et si oui, ce serait bien avec une décote du nombre de trimestres me séparant des 172 trimestres (1,25% par trimestre) ?
Et si je partais au 1er mars 2027, pourrai-je partir sans décote, bien que n’ayant pas 64 ans ?
Merci de votre travail militant.