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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
23 mai 2023, 05:30, par p-o
@ BLACHE
Bonsoir,
Je suis née le 18 Nov 1963carrière linéaire depuis 1981, j’ai travaillé 10 trimestres avant mes 20 ans. Je totalise 174 trim au 31/12/2022 .
Votre enfant est inclus dans les 174 trimestres puisque 10 trimestres l’année de vos 20 ans en 1983 + 156 trimestres de 21 à 59 ans inclus totalisent 166 trimestres.
Vous aurez donc au 30 juin 2023 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés et vous pourrez partir à compter du 1er décembre 2023 avec la législation actuelle. Avec la réforme votre départ serait reculé au 1er mars 2024 car née en novembre 1963 votre nouvel âge de départ serait de 60 ans et 3 mois.
Vous devrez donc lors de votre demande de retraite préciser que vous demandez l’application de la législation antérieure à la réforme et dans ces conditions vous pourrez partir comme vous le souhaitez au 1er janvier 2024 ce qui permettra à l’année 2023 d’entrer dans vos 25 meilleures années pour le calcul de votre retraite.
L’aménagement des modalités de départ en carrière longue
À noter
Pour les générations nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre1963, si la durée cotisée exigée avant réforme est atteinte avant le 1er septembre 2023, alors un départ anticipé sera toujours possible dans les conditions d’ouverture de droit applicables avant l’entrée en vigueur de la réforme.
@ BLACHE
Bonsoir,
Je suis née le 18 Nov 1963 carrière linéaire depuis 1981, j’ai travaillé 10 trimestres avant mes 20 ans. Je totalise 174 trim au 31/12/2022 .
Votre enfant est inclus dans les 174 trimestres puisque 10 trimestres l’année de vos 20 ans en 1983 + 156 trimestres de 21 à 59 ans inclus totalisent 166 trimestres.
Vous aurez donc au 30 juin 2023 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés et vous pourrez partir à compter du 1er décembre 2023 avec la législation actuelle. Avec la réforme votre départ serait reculé au 1er mars 2024 car née en novembre 1963 votre nouvel âge de départ serait de 60 ans et 3 mois.
Vous devrez donc lors de votre demande de retraite préciser que vous demandez l’application de la législation antérieure à la réforme et dans ces conditions vous pourrez partir comme vous le souhaitez au 1er janvier 2024 ce qui permettra à l’année 2023 d’entrer dans vos 25 meilleures années pour le calcul de votre retraite.
L’aménagement des modalités de départ en carrière longue
À noter
Pour les générations nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre1963, si la durée cotisée exigée avant réforme est atteinte avant le 1er septembre 2023, alors un départ anticipé sera toujours possible dans les conditions d’ouverture de droit applicables avant l’entrée en vigueur de la réforme.
https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/actualites-nationales/actif/2023/reforme-en-attendant-les-decrets.html