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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
23 mai 2023, 06:01, par p-o
@ Mireille
Bonsoir,
3 ans de congé parental et 165 trimestres retenus au 01/01/2023 + 4 trimestres en cours de régularisation (année 1988 manquante sur relevé de carrière en congé parental)
Pour vous répondre,il faudrait connaître le nombre de trimestres cotisés pour le minimum figurant sur votre relevé de carrière qui sont éligibles au dispositif carrière longue.Votre durée totale d’assurance doit être supérieure avec votre congé parental de 3 ans. Si vous avez perçu de l’AVPF durant votre congé parental vous pourrez ajouter un maximum de 4 trimestres qui seront éligibles au dispositif carrière longue.
Vous devez regarder sur votre relevé de carrière régime général consultable sur l’assurance retraite si vous avez des trimestres cotisés l’année de début et de fin de votre congé parental pour fixer le nombre de trimestres d’AVPF à ajouter à votre durée d’assurance éligible à la retraite anticipée dispositif carrière longue.
Si vos 165 trimestres sont des trimestres cotisés ou réputés cotisés et si vous avez perçu de l’AVPF vous aurez une durée de cotisation supérieure à 168 trimestres au 30 juin 2023 et vous pourrez partir sur votre demande expresse à compter du 1er octobre 2023 aux conditions de la législation actuelle.
Si vous n’avez pas perçu d’AVPF vous n’aurez pas 168 trimestres au 31 août 2023 et vous serez concernée par la réforme.Votre durée de cotisation serait alors de 170 trimestres et votre départ ne pourrait intervenir qu’à compter du 1er avril 2024.
@ Mireille
Bonsoir,
3 ans de congé parental et 165 trimestres retenus au 01/01/2023 + 4 trimestres en cours de régularisation (année 1988 manquante sur relevé de carrière en congé parental)
Pour vous répondre,il faudrait connaître le nombre de trimestres cotisés pour le minimum figurant sur votre relevé de carrière qui sont éligibles au dispositif carrière longue.Votre durée totale d’assurance doit être supérieure avec votre congé parental de 3 ans. Si vous avez perçu de l’AVPF durant votre congé parental vous pourrez ajouter un maximum de 4 trimestres qui seront éligibles au dispositif carrière longue.
Vous devez regarder sur votre relevé de carrière régime général consultable sur l’assurance retraite si vous avez des trimestres cotisés l’année de début et de fin de votre congé parental pour fixer le nombre de trimestres d’AVPF à ajouter à votre durée d’assurance éligible à la retraite anticipée dispositif carrière longue.
Si vos 165 trimestres sont des trimestres cotisés ou réputés cotisés et si vous avez perçu de l’AVPF vous aurez une durée de cotisation supérieure à 168 trimestres au 30 juin 2023 et vous pourrez partir sur votre demande expresse à compter du 1er octobre 2023 aux conditions de la législation actuelle.
Si vous n’avez pas perçu d’AVPF vous n’aurez pas 168 trimestres au 31 août 2023 et vous serez concernée par la réforme.Votre durée de cotisation serait alors de 170 trimestres et votre départ ne pourrait intervenir qu’à compter du 1er avril 2024.