UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…

23 mai 2023, 23:55, par p-o

@Daniel

Bonsoir,

Comment se fait-il que je ne peux obtenir les 3 trimestres manquant de l’année 1991 ? Je précise qu’en 1990 j’étais déjà en stage avec la même énumération et que j’ai obtenu les 4 trimestres.

En 1990 vous avez pu obtenir des trimestres cotisés ou des trimestres de chômage indemnisé ce qui explique votre validation de 4 trimestres cette année la.
Il faut savoir que tous les stages effectués avant 2014 validaient des trimestres sur la base de cotisations forfaitaires payées par l’état.Le montant de celles-ci était très faible et ne permettait pas la validation de 4 trimestres au mieux 1 trimestre ou 2 trimestres.

En 1982 j’avais cotisé 4 trimestres

Donc vous êtes éligible au nouveau palier 18-20 ans du dispositif carrière longue puisque 4 trimestres suffisent aux natifs du 4éme trimestre.

148 trimestres pour le calcul du minimum à fin 2022.

Ce sont les trimestres cotisés éligibles au dispositif carrière longue.Vous pouvez ajouter comme trimestres réputés cotisés 4 trimestres de service militaire,4 trimestres de chômage indemnisé et 4 trimestres de maladie sans dépasser 4 trimestres validés par année.
Au mieux vous totalisez 160 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2022.La réforme porte à 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés la durée de cotisation de la génération 1963.
Vous pourrez donc partir au plus tôt avec 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés à compter du 1er juillet 2025 à 61 et 7 mois.

La surcote ne commence qu’à l’âge légal de la retraite donc à compter du 1er septembre 2023 à 62 ans et 9 mois pour la génération 1963.

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