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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
25 mai 2023, 10:24, par Laurent MORICEAU
Merci pour vos différents retour @claude et @p-o
Le fiche 48 dit ceci : BON À SAVOIR 45 ou 90 jours pour le dernier trimestre ?
On totalise les durées de services effectifs de toute la carrière pour calculer le nombre de trimestres servant au calcul de la retraite. Pour valider le dernier trimestre, il faut un nombre de jours égal ou supérieur à 45 jours de service. Cette règle d’arrondi s’applique uniquement lors du décompte final des trimestres liquidables, il n’y a pas d’arrondis intermédiaires.
Attention, cette règle d’arrondi s’applique uniquement à la durée de liquidation (fiche 49). Elle ne s’applique pas au calcul de la durée d’assurance prise en compte pour la décote et la surcote qui reste à 90 jours.
Mais les 168 trimestres, je les aurai au 1 er septembre 2023 puisque la CNRACL m’informe qu’au 1/10/2023 j’aurai une durée d’assurance cotisée plafonnée de 168 trimestres et 47 jours ... Donc au 1er septembre 2023, j’aurai 168 trimestres révolus (... et 17 jours) ... non ??
Désolé d’insister mais c’est pas très clair et ma RH, tant que les décrets ne sont pas publiés ne souhaite pas anticiper (peut-être à juste titre !)
Merci encore pour vos lumières et pour toutes les heures passée à nous répondre sur nos interrogations
Bon courage à vous
Merci pour vos différents retour @claude et @p-o
Le fiche 48 dit ceci : BON À SAVOIR 45 ou 90 jours pour le dernier trimestre ?
On totalise les durées de services effectifs de toute la carrière pour calculer le nombre de trimestres servant au calcul de la retraite. Pour valider le dernier trimestre, il faut un nombre de jours égal ou supérieur à 45 jours de service. Cette règle d’arrondi s’applique uniquement lors du décompte final des trimestres liquidables, il n’y a pas d’arrondis intermédiaires.
Attention, cette règle d’arrondi s’applique uniquement à la durée de liquidation (fiche 49). Elle ne s’applique pas au calcul de la durée d’assurance prise en compte pour la décote et la surcote qui reste à 90 jours.
Mais les 168 trimestres, je les aurai au 1 er septembre 2023 puisque la CNRACL m’informe qu’au 1/10/2023 j’aurai une durée d’assurance cotisée plafonnée de 168 trimestres et 47 jours ... Donc au 1er septembre 2023, j’aurai 168 trimestres révolus (... et 17 jours) ... non ??
Désolé d’insister mais c’est pas très clair et ma RH, tant que les décrets ne sont pas publiés ne souhaite pas anticiper (peut-être à juste titre !)
Merci encore pour vos lumières et pour toutes les heures passée à nous répondre sur nos interrogations
Bon courage à vous