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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
25 mai 2023, 14:01, par Titine
Bonjour,
Tout d’abord, un grand merci pour le temps consacré à répondre à nos questions.
Je suis née en Décembre 1964.
J’ai 3 trimestres cotisés avant mes 18 ans et 11 cotisés avant mes 20 ans.
Je suis donc éligible à un départ anticipé pour carrière longue.
Année 1964/171 trimestres cotisés/âge de départ : 60 ans et 6 mois
Au 31/12/23, j’aurai acquis 163 trimestres.
Un plan de sauvegarde des emplois est en cours de négociations avec les organisations syndicales dans mon entreprise.
Si je suis licenciée au cours du 1er trimestre 2025, pourrais-je toujours bénéficier d’un départ en retraite pour carrière longue car il me semble que 4 trimestres de chômage sont pris en compte pour un départ anticipé ?
Vaut-il mieux opter pour un licenciement ou une rupture conventionnelle (si j’ai le choix) ?
Merci pour vos précieux conseils
Cordialement
Bonjour,
Tout d’abord, un grand merci pour le temps consacré à répondre à nos questions.
Je suis née en Décembre 1964.
J’ai 3 trimestres cotisés avant mes 18 ans et 11 cotisés avant mes 20 ans.
Je suis donc éligible à un départ anticipé pour carrière longue.
Année 1964/171 trimestres cotisés/âge de départ : 60 ans et 6 mois
Au 31/12/23, j’aurai acquis 163 trimestres.
Un plan de sauvegarde des emplois est en cours de négociations avec les organisations syndicales dans mon entreprise.
Si je suis licenciée au cours du 1er trimestre 2025, pourrais-je toujours bénéficier d’un départ en retraite pour carrière longue car il me semble que 4 trimestres de chômage sont pris en compte pour un départ anticipé ?
Vaut-il mieux opter pour un licenciement ou une rupture conventionnelle (si j’ai le choix) ?
Merci pour vos précieux conseils
Cordialement