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Comprendre la réforme des retraites pour l’âge légal, les carrières longues, le minimum de retraite…
4 juin 2023, 12:11, par Génération 1965
Bonjour,
Je suis né en 1965. Mon relevé de carrière (arrêté au 31.12.2021) stipule :
– 153 trimestres validés
– 144 trimestres cotisés (pour le calcule du minimum).
Lecture faite de vos tableaux 1 et 2, je ne serai pas éligible au dispositif carrières longues (cause chômage). Je valide bien 5 trimestres au dernier jour de l’année civile
de mes 20 ans (31.12.1985) mais je n’aurais pas obtenu 172 trimestres cotisés (ou réputés cotisés) entre mes 60 ans et 9 mois et 63 ans et 1 trimestre (âge légal pour
la génération 1965).
Pour un départ en retraite à l’âge légal, sans subir de décote ou proratisation, me faudra t-il justifier de :
172 trimestres validés (sans considération des trimestres cotisés / réputés cotisés)
ou alors
172 trimestres validés et 172 trimestres cotisés / réputés cotisés ?
Bonjour,
Je suis né en 1965. Mon relevé de carrière (arrêté au 31.12.2021) stipule :
– 153 trimestres validés
– 144 trimestres cotisés (pour le calcule du minimum).
Lecture faite de vos tableaux 1 et 2, je ne serai pas éligible au dispositif carrières longues (cause chômage). Je valide bien 5 trimestres au dernier jour de l’année civile
de mes 20 ans (31.12.1985) mais je n’aurais pas obtenu 172 trimestres cotisés (ou réputés cotisés) entre mes 60 ans et 9 mois et 63 ans et 1 trimestre (âge légal pour
la génération 1965).
Pour un départ en retraite à l’âge légal, sans subir de décote ou proratisation, me faudra t-il justifier de :
172 trimestres validés (sans considération des trimestres cotisés / réputés cotisés)
ou alors
172 trimestres validés et 172 trimestres cotisés / réputés cotisés ?
Merci pour votre aide.
CORDIALEMENT.