@Chistine

Bonjour,

NON puisque vous n’aurez que 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023,vos trimestres de chômage indemnisé n’entrant pas dans la durée d’assurance du dispositif carrière longue.

Si vous êtes contractuelle, vous avez déjà validé de 0 à 4 trimestres cotisés pour 2023 suivant le total de vos rémunérations perçues.( 150 heures de smic valident un trimestre et un total de rémunérations de 7.000,00 euros au 30 avril 2023 vous valideront 4 trimestres cotisés au 31 décembre 2024.
Donc si au 31 mars 2023 votre durée de cotisation est de 166 trimestres vous pourrez partir à compter du 1er avril 2024 avec une durée de cotisation de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés se décomposant comme suit ( 169 trimestres cotisés et 1 trimestre de chômage réputé cotisé) si vous êtes née en 1963.
Si vous êtes née en 1962 vous pourrez partir à compter du 1er janvier 2024 avec 169 trimestres cotisés .