Bonsoir et merci pour le travail que vous réalisez.

JE suis né en avril 1963 et suffisamment de trimestres cotisés avant 20 ans pour être éligible " carrière longue".
Malheureusement, j’aurai 168 trimestres cotisés et retenus au 31/12/2023 ; ce qui veut dire que mon âge de départ à la retraite est décalé de 2 trimestres , c’est-à-dire qu’il passe du 01/01/2024 au 01/07/2024, à la condition que je travaille entre ces 2 périodes, suffisamment ,de manière à valider 2 trimestres de +, pour être à 170 T.

Actuellement, je suis en CET depuis 05/2022 suite accord de mon entreprise et courrier reçu de la CARSAT validant un départ au 01/01/2024 ( avant réforme )
Mon ancien poste est occupé et, personnellement, je ne me vois pas reprendre le travail, même pour un mois ( suffisant pour valider les 2 trimestres manquants ; salaire brut > 3800 euros).
Je pense ne pas être le seul dans ce cas !!!
J’ai entendu parlé par les syndicats de mon entreprise, de periode de chomage a l’issu du CET ??

Aussi, êtes-vous en mesure de m’apporter des informatins précises sur ce type de situation ?
Merci
Cristian