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08 Cessation anticipée d’activité pour les travailleurs de l’amiante
25 octobre 2019, 05:27, par P G
Bonjour, merci pour votre réponse. Je n’ai pas trouvé la réponse à ma question concernant l’indemnité de départ versée par la PRO BTP et non par l’employeur dans le bâtiment. Devrai-je attendre mes 60 ans pour la toucher ou la toucherai-je lors de mon départ en allocation ATA ;
Une autre question dois-je préciser dans ma lettre de démission le motif de mon départ "salarié bénéficiant du départ anticipé amiante" ? Est-ce possible d’obtenir une rupture conventionnelle sans perdre le droit de l’ATA et en conservant les mêmes conditions pour les cotisations retraites ?
Quelle solution pensez-vous la plus avantageuse : la démission ou la rupture conventionnelle (si elle est acceptée par mon employeur) ? J’ai du mal à visualiser les différences que cela entraînera pour d’une part ma prime de départ en retraite et pour d’autre part les conditions de ma retraite à mes 60 ans.
Cordialement
Bonjour, merci pour votre réponse. Je n’ai pas trouvé la réponse à ma question concernant l’indemnité de départ versée par la PRO BTP et non par l’employeur dans le bâtiment. Devrai-je attendre mes 60 ans pour la toucher ou la toucherai-je lors de mon départ en allocation ATA ;
Une autre question dois-je préciser dans ma lettre de démission le motif de mon départ "salarié bénéficiant du départ anticipé amiante" ? Est-ce possible d’obtenir une rupture conventionnelle sans perdre le droit de l’ATA et en conservant les mêmes conditions pour les cotisations retraites ?
Quelle solution pensez-vous la plus avantageuse : la démission ou la rupture conventionnelle (si elle est acceptée par mon employeur) ? J’ai du mal à visualiser les différences que cela entraînera pour d’une part ma prime de départ en retraite et pour d’autre part les conditions de ma retraite à mes 60 ans.
Cordialement