22 mars 2023, 10:19, par Gilbert (CFDT Retraités)
Vous justifiez votre situation de salarié, il n’y a pas de durée minimum dans la loi, rien ne s’oppose à l’ouverture du droit.
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Vous justifiez votre situation de salarié, il n’y a pas de durée minimum dans la loi, rien ne s’oppose à l’ouverture du droit.