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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
11 janvier 2019, 18:11, par Gilbert (CFDT Retraités)
Si votre employeur accepte la rupture conventionnelle, il doit le faire en vous remplissant vos droits sinon elle est illégale. En dehors de renoncer à cette rupture conventionnelle, Il n’y a qu’une solution, c’est de signer cette rupture conventionnelle et de contester ensuite aux prud’hommes en exigeant le bon calcul de l’indemnité de licenciement.
Si votre employeur accepte la rupture conventionnelle, il doit le faire en vous remplissant vos droits sinon elle est illégale. En dehors de renoncer à cette rupture conventionnelle, Il n’y a qu’une solution, c’est de signer cette rupture conventionnelle et de contester ensuite aux prud’hommes en exigeant le bon calcul de l’indemnité de licenciement.