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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
8 février 2019, 18:40, par Gilbert (CFDT Retraités)
Pour prendre les choses dans l’ordre :
1) le cumul d’une pension d’invalidité et de l’indemnisation du chômage par pôle emploi est possible dans la limite de vos salaires d’avant maladie.
2) Vous pouvez vous inscrire à Pôle Emploi, mais il faut avoir été involontairement privé d’emploi c’est à dire avoir été licencié soit pour inaptitude mais plus vraisemblablement pour un motif économique dans le cas où votre entreprise a cessé son activité avant le 1er janvier 2019, Dans le cas d’une cessation d’activité, la démarche peut être complexe et il est prudent de se faire aider par un avocat. Avec votre licenciement vous avez des droits même si l’entreprise n’existe plus..
3) Si vous n’avez plus d’employeur, il ne servira à rien de passer par un médecin du travail.
4) Pour votre retraite, votre pension d’invalidité vous donne automatiquement droit au taux plein de 50% de la moyenne des salaires des 25 meilleures années. Mais si vous n’avez pas tous vos trimestres la retraite sera calculée au prorata des trimestres acquis à 62 ans.par rapport aux trimestres requis (167). Les périodes de maladie et d’invalidité produisent des trimestres et des points pour la retraite complémentaire
Pour prendre les choses dans l’ordre :
1) le cumul d’une pension d’invalidité et de l’indemnisation du chômage par pôle emploi est possible dans la limite de vos salaires d’avant maladie.
2) Vous pouvez vous inscrire à Pôle Emploi, mais il faut avoir été involontairement privé d’emploi c’est à dire avoir été licencié soit pour inaptitude mais plus vraisemblablement pour un motif économique dans le cas où votre entreprise a cessé son activité avant le 1er janvier 2019, Dans le cas d’une cessation d’activité, la démarche peut être complexe et il est prudent de se faire aider par un avocat. Avec votre licenciement vous avez des droits même si l’entreprise n’existe plus..
3) Si vous n’avez plus d’employeur, il ne servira à rien de passer par un médecin du travail.
4) Pour votre retraite, votre pension d’invalidité vous donne automatiquement droit au taux plein de 50% de la moyenne des salaires des 25 meilleures années. Mais si vous n’avez pas tous vos trimestres la retraite sera calculée au prorata des trimestres acquis à 62 ans.par rapport aux trimestres requis (167). Les périodes de maladie et d’invalidité produisent des trimestres et des points pour la retraite complémentaire