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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
19 février 2019, 09:50, par Corine
Bonjour,
Née en 1963, 55 ans, j ai mes 168 trimestres depuis fin 2018, pouvant justifier de 5 trimestres travaillés avant mes 20 ans et ayant 3 enfants, le dispositif actuel me permet de partir à priori à 60 ans.
Mais ; j ai fait l objet d un arrêt de travail et reprise en temps partiel thérapeutique qui arrive à terme fin mars et, nécessite un changement de poste qui semble ne pas faire parti des axes prioritaires de la nouvelle institution de santé dans laquelle je travaille depuis 2005 ; la suggestion à l inaptitude a été évoquée par l ancien médecin du travail qui n est plus sur notre établisssement, aujourd’hui le problème reste entier pour moi, physiquement la penébilité de mes fonctions est réelle. Le nouveau médecin du travail ne néglige pas une incapacité physique et/ou invalidité.
Quelques questions liées à ma situation :
– Quels risques si inaptitude ?
– L employeur n a t il pas obligation de proposer un autre poste, sans toucher aux acquis de carrière ? C est à dire coefficient, prime etc...
– Inaptitude physique au poste signifie t elle d office licenciement ?
– S il me reste entre 2 et 5 ans à travailler obligatoirement quelles chances de reconversion ?
– Ayant à ce jour mes 168 trimestres avec les enfants et 55 ans, suis-je obligée de poursuivre jusqu à mes 60 ans, en précisant que tout ce que je serai susceptible de cotiser jusqu en 2023 (60 ans) au delà des 168 trimestres acquis ne m apporte aucun bénéfice financier pour ma retraite.
– Est ce que ma situation ne peut pas faire l objet d un départ à la retraite avant mes 60 ans, et si oui, par quel dispositif qui soit le moins délétère et pénalisant possible ?
– En conclusion, j ai les trimestres, mais pas l âge selon les informations générales, l usure est là. Existe t il au cas particulier une mesure qui permette de considérer par les cotisations et les trimestres acquis que je puisse prétendre anticiper le départ en retraite avant 60 ans, quelle conséquence pour le calcul de la retraite ?
En vous remerciant pour les informations sûres que vous pouvez m apporter et les textes de lois qui le consolident
cordialement
Bonjour,
Née en 1963, 55 ans, j ai mes 168 trimestres depuis fin 2018, pouvant justifier de 5 trimestres travaillés avant mes 20 ans et ayant 3 enfants, le dispositif actuel me permet de partir à priori à 60 ans.
Mais ; j ai fait l objet d un arrêt de travail et reprise en temps partiel thérapeutique qui arrive à terme fin mars et, nécessite un changement de poste qui semble ne pas faire parti des axes prioritaires de la nouvelle institution de santé dans laquelle je travaille depuis 2005 ; la suggestion à l inaptitude a été évoquée par l ancien médecin du travail qui n est plus sur notre établisssement, aujourd’hui le problème reste entier pour moi, physiquement la penébilité de mes fonctions est réelle. Le nouveau médecin du travail ne néglige pas une incapacité physique et/ou invalidité.
Quelques questions liées à ma situation :
– Quels risques si inaptitude ?
– L employeur n a t il pas obligation de proposer un autre poste, sans toucher aux acquis de carrière ? C est à dire coefficient, prime etc...
– Inaptitude physique au poste signifie t elle d office licenciement ?
– S il me reste entre 2 et 5 ans à travailler obligatoirement quelles chances de reconversion ?
– Ayant à ce jour mes 168 trimestres avec les enfants et 55 ans, suis-je obligée de poursuivre jusqu à mes 60 ans, en précisant que tout ce que je serai susceptible de cotiser jusqu en 2023 (60 ans) au delà des 168 trimestres acquis ne m apporte aucun bénéfice financier pour ma retraite.
– Est ce que ma situation ne peut pas faire l objet d un départ à la retraite avant mes 60 ans, et si oui, par quel dispositif qui soit le moins délétère et pénalisant possible ?
– En conclusion, j ai les trimestres, mais pas l âge selon les informations générales, l usure est là. Existe t il au cas particulier une mesure qui permette de considérer par les cotisations et les trimestres acquis que je puisse prétendre anticiper le départ en retraite avant 60 ans, quelle conséquence pour le calcul de la retraite ?
En vous remerciant pour les informations sûres que vous pouvez m apporter et les textes de lois qui le consolident
cordialement