UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH

09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail

17 novembre 2019, 20:51, par Albert St Jo

Bonsoir,

Je suis âgé de 61 ans, j’atteindrai mes 62 ans le 20 février 2020. Je suis en IJ ALD depuis le 12 juin 2017, je vais certainement être placé en invalidité de 1er catégorie, puisque cela fait la troisième fois que je rencontre le médecin conseil de la caisse, j’ai un nouveau rdv le mardi 19 novembre. Par contre, je ne connait pas la date d’effet de cette invalidité.
Actuellement, mon contrat de travail est donc suspendu. J’ai rencontré en août 2019, le médecin du travail qui m’a indiqué qu’il me déclarera inapte à tous les postes lors de ma future visite de reprise. Ainsi, même si le médecin conseil me place en inval au 31 janvier 2020, est-ce que je pourrai être licencié pour inaptitude et obtenir l’indemnité de licenciement pour inaptitude non professionnelle et non l’indemnité de départ à la retraite ? Aussi, bien que je dispose de l’ensemble des trimestres retraite, j’envisage d’avoir une activité professionnelle, donc je souhaite savoir comment procéder pour que le paiement de ma pension d’invalidité se poursuive, dans le meilleur des cas jusqu’à 67 ans. En outre, j’entends dire qu’il faut justifier d’une activité professionnelle effective de 6 mois avant la date de départ légal à la retraite toute en percevant l’invalidité, mais cette durée n’est pas reprise dans la rédaction de l’article R341-23 du code de la sécurité sociale ? Ceci étant, je n’ai plus d’activité effective depuis 2017. Alors, que dois-je faire, trouver une activité salarié (le paiement cesu est-il accepté ?) ou dois-je créer une entreprise (auto entrepreneur) et fournir l’attestation d’affiliation à la caisse vieillesse d’appartenance, avant mon départ à la retraite, le 20 février 2020, Quel serait le meilleur moyen d’atteindre mon objectif, peut être enregistrer l’entreprise, prévenir l’employeur de mon placement en invalidité pour qu’il organise la visite de reprise, et prévenir la sécurité sociale, de mon choix de prolonger mon activité professionnelle effective, par la preuve d’encaissement CESU ou par la production de l’attestation.
Dans ce contexte, pouvez-vous me préciser si je peux cumuler, la pension inval, le complément de la prévoyance et si l’activité de l’entreprise ou perception salaire CESU sont faibles, est-ce que je peux compter sur l’ARE de pôle emploi ?

Désolé pour mon long exposé mais je suis assez stressé par cette situation. Merci pour votre aide et votre réponse. Bonne semaine. Bien cordialement

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