bonjour, je percevais une rente d’invalidité de la cpam et un rente d’invalidité par le régime de prévoyance de mon employeur depuis 13 ans et je faisais toujours partie des effectifs de mon employeur ; suite à mon passage en retraite pour inaptitude, mon employeur a calculé ma prime de départ en retraite conventionnel sur mon salaire d’il y a 13 ans soit la date à laquelle j’ai été mise en invalidité ; ce salaire ne devrait il pas être revalorisé pour ce calcul ?
deuxième question : toujours pour cette prime de retraite conventionnelle (2 mois de salaire pour plus de 30 ans d’ancienneté), il semblerait qu’en plus de ne pas être revalorisée, elle est calculée sur le mi temps qui a suivi ma mise en invalidité (je travaillais à temps plein, puis mi temps thérapeutique et suite à la reconnaissance d’invalidité de la cpam j’ai tenté de poursuivre une activité pendant 2 ans ; automatiquement mon bulletin de salaire est passé de 148.63 heures à 74.32 heures mensuels car payé à mi temps par ma pension d’invalidité).
je suis un peu désorientée du coup
très cordialement