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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
17 février 2020, 18:58, par Gilbert (CFDT Retraités)
La mise en invalidité de catégorie 1 ne s’oppose pas à un licenciement pour inaptitude. Vous êtes en droit de refuser un reclassement (à mi-temps par exemple)
La pension d’invalidité est cumulable avec une indemnisation du chômage dans la limite de vos revenus antérieurs. Sachez cependant que pôle emploi peut vérifier si vous êtes apte physiquement à tenir un emploi.
Enfin vérifiez auprès de votre employeur d’une possible couverture d’un contrat de prévoyance qui garantit un complément de revenu y compris en cas de rupture du contrat de travail.
Tous les périodes d’invalidité et de chômage produisent des droits validables pour la retraite.
La mise en invalidité de catégorie 1 ne s’oppose pas à un licenciement pour inaptitude. Vous êtes en droit de refuser un reclassement (à mi-temps par exemple)
La pension d’invalidité est cumulable avec une indemnisation du chômage dans la limite de vos revenus antérieurs. Sachez cependant que pôle emploi peut vérifier si vous êtes apte physiquement à tenir un emploi.
Enfin vérifiez auprès de votre employeur d’une possible couverture d’un contrat de prévoyance qui garantit un complément de revenu y compris en cas de rupture du contrat de travail.
Tous les périodes d’invalidité et de chômage produisent des droits validables pour la retraite.