Notre site est destiné à renseigner sur les retraites. Les questions que vous posez relève du droit du travail.et votre situation mériterait un examen plus approfondi.
Quelques précisions, imposer des congés payés n’est pour l’instant pas possible. Une loi a été votée hier pour assouplir la règle mais si j’en crois les informations, et sous toutes réserves. il faut l’accord du salarié pour un maximum de 6 jours.
Dans la même loi, il est question du chômage partiel, mais le détail n’est pas connu.
L’absence de visite médicale d’embauche ne fait pas obstacle à la poursuite du contrat de travail.
Si vous démissionnez avec lettre recommandée avec AR sans préavis, l’employeur peut vous réclamer le paiement de 2 mois de salaire.